HR-таролог направления “Привлечение, отбор и адаптация талантов”
В архиве с 15 марта 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Добрынинская, улица Коровий Вал, 5
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Фили и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Сопровождение проектов по кадровой лидогенерации. - Управление рекламными кампаниями и общение с клиентами. - Постановка задач для технических специалистов и контроль выполнения. -
Иметь опыт работы в HR сфере. - Знать основы массовогого подбора персонала или HR-маркетинга. - Опыт работы с клиентами будет большим...
Москва, Рижская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -
Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -
Москва, Площадь Ильича и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников. Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность...
Опыт работы рекрутером в IT-отрасли от 2-х лет. Успешное закрытие вакансий из направлений Linux, SRE, DevOps.
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с кандидатами на федеральную государственную гражданскую службу, прием которых возможен без конкурсных процедур. Оформление допусков к государственной тайне.
Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция, психология.
Москва, Балтийская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание процесса подбора персонала на территориях присутствия компании. Организация поиска и подбора персонала под новые и действующие проекты (в основном...
Высшее образование. Опыт работы в подборе, опыт удаленного поиска и подбора персонала различного уровня. Знание принципов организации процесса подбора персонала...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация эффективной работы по поиску и подбору IT-персонала. Составление профиля должности и размещение вакансий на профильных ресурсах.
Законченное высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет в подборе персонала, плюсом будет опыт работы в кадровом агентстве.
Москва, Добрынинская, улица Коровий Вал, 5