Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (IT, Digital, Продажи)

Поиск и рекрутинг специалистов по нашему списку, по различным индустриальным срезам, т.п. Предварительное интервьюирование.

Опыт в активном поиске от 3ех лет. Позитивный настрой, коммуникабельность, умение расположить к себе, выгодно преподнести вакансию и компанию.

Что необходимо делать: Полный цикл поиска и подбора персонала (получение заявки, размещение вакансий на специализированных ресурсах, обзвон, первичный отбор кандидатов).

высшее образование. - опыт подбора персонала от 3 лет. - умение работать в режиме многозадачности. - дипломатичность, пунктуальность, доброжелательность. - уверенный пользователь ПК и...

Менеджер по работе с ключевыми клиентами. Менеджер по продажам b2b сегмента. Развитие клиентской базы: увеличение количества учеников и...

Опыт работы в корпоративных продажах или сопровождении клиентов от 1 года (великолепно, если это был edtech). Навыки создания безотказных коммерческих...

Прием звонков от людей, желающих заказать Деда мороза для поздравления ребенка, либо корпоративные заказы. - Отбор и проведение собеседований с артистами...

Грамотная речь. - Опыт работы в любой из перечисленных областей: - Очень желателен опыт ведения учета в CRM и docs.google. -

Полный цикл поиска и подбора офисного персонала по следующим направлениям: дизайн (различных профилей), smm, seo, создание креативного контента (фото, видео...

Образование высшее профессиональное (Менеджмент, Управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Опыт поиска кандидатов по следующим направлениям...

Составление портрета кандидата. Оформление и размещение вакансии на различных ресурсах поиска сотрудников. Отбор резюме, исходя из портрета. Первичное общение и...

Опыт работы в рекрутинге от 3х лет. Успешный опыт закрытия следующих вакансий: менеджер по продажам, маркетолог. Пунктуальность и ответственность.