Наполнение компании лучшими специалистами в области IT. Скрининг (анализ) резюме. Подготавливать документы в соответствии с технологией найма компании.

Имеете минимум 1,5 года опыта работы HR-менеджером. Имеете хорошее понимание IT-сферы. Знаете, что такое Java, PHP, Python...

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Массовый подбор персонала (курьерские службы). Поиск и скрининг кандидатов через Job-сайты (предоставляем оплачиваемые доступы). Проводить телефонные интервью и приглашать...

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом для тебя. Высокий уровень ответственности и исполнительности. Грамотная устная речь, желание работать и...

Вести телефонные переговоры с представителями компаний по теплым и холодным базам. Готовые клиентские базы предоставляются. Активно продавать бизнес-клиентам услуги...

Умеете совмещать настойчивость с вежливостью. Понимаете специфику общения с юридическими лицами и умеете выявлять их потребности. Любите холодные продажи также...

Исследование запросов пользователей системы, формирование списков ключевых доработок продукта и их приоритизация. Управление продуктовым бэклогом. Участие в планировании спринтов и...

Технический бэкграунд, достаточный для понимания жизненного цикла разработки ПО. Опыт сбора и описания требований, написания технических заданий. Опыт выстраивания взаимоотношений...

Работа с теплой базой кандидатов. Консультация кандидатов по вакансии (курьеры). Качественное выполнение стандартов компании/ работа с возражениями. Выполнение нормативов сервиса.

Грамотно пишете и говорите. Уверенный пользователь ПК. Готовы много общаться с людьми и легко находите с ними общий язык.