Тимлид группы подбора (массовый подбор)

В архиве с 13 июня 2023

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

M1
4,8

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полным циклом ведения вакансии (от брифа до выхода сотрудника). Ведением отчетности по своим вакансиям. Общением с лидерами направления Sales, планирование...
Умение хорошо работать с кандидатами и нанимающими менеджерами. Понимание алгоритмов работы рекрутмента и отсутствие страха холодного поиска. Автономность в работе.
Москва, Деловой центр и еще 2 
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать сливки рынка труда для работы в Like Центре.
Опыт работы в подборе от двух лет. Опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма и снизить процент...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Поиск и подбор сотрудников на массовые позиции, а также специалистов на линейные должности в филиалы компании. Размещение вакансий, отбор резюме...
Опыт работы HR / Рекрутером не менее года в строительных компаниях (если нет опыта в строительных организациях, то обучим).
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Контроль нормы звонков и выполнения дневного плана менеджеров. Заполнение отчетности по работе отдела продаж. Проводить коррекция поведения менеджеров (хвалить праведников...
Опыт на руководящей должности от 2-х лет. Сильные навыки продаж (преимущественно в сфере недвижимости). Умение работать в СРМ системе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Обработка откликов. Поиск кандидатов холодным поиском с использованием различных источников. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на личные интервью.
Опыт работы в массовом подборе не менее года. Интерес к сфере спорта и моды. Наличие ПК и интернет.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор операторов call-центра. Проведение личных и групповых собеседований (online). Ведение базы данных кандидатов в E-Staff. Отчетность.
Рассматриваются кандидаты только с опытом массового подбора персонала. Образование: высшее/н/высшее. Умение работать с различными источниками для поиска персонала...