Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Скрининг резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов с помощью различных инструментов.

Опыт в массовом и точечном подборе персонала. Коммуникабельность, отсутствие неуверенности при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Поиск подходящих кандидатов. - Проведение интервью с кандидатами. - Презентация условий работы. - Приглашение на трудоустройство. - Дистанционное сопровождение кандидатов. - Поддержание контакта с кандидатами...

Опыт работы с вахтами будет Вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь.

Владение технологией поиска, подбора и оценки персонала. Качественная работа над проектами по подбору персонала компаний Заказчиков (middle звено), технические специалисты...

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Хорошая экспертиза в закрытии вакансий middle, инженерных специальностей, позиций в...

Технически грамотен и может использовать современные средства коммуникации.

Английский от B2-C1. Опыт работы в найме / HR индустрии от 2-3 лет. Опыт работы и поиска...