Привет! Мы – команда Гринмани, это современный и динамичный FinTech проект, который активно развивается с 2015 года. Сегодня Группа компаний представлена несколькими направлениями деятельности: онлайн-сервис альтернативного кредитования, бизнес в сфере legal collection, IT компания.

Сейчас нас 335 человек, есть два локальных офиса: в Кемерове и Новосибирске + большая распределенная команда, которая живет и работает не только в нашей стране.

Наша команда стабильна – мы гордимся низким % текучести, почти все вакансии открываются в связи с развитием бизнеса и, как следствие, необходимостью усиливать команды новой экспертизой и сотрудниками. За последние 2 года мы выросли в 2,5 раза.

О Компании мы можем рассказать много и с удовольствием, но сейчас о главном!

На сегодняшний день в нашей HR-семье работает 10 человек.
Мы стремимся к крутым целям, делая большой акцент на развитии, поэтому нам нужны единомышленники! Нужен не просто коллега, который умеет быстро закрывать вакансии. Мы ищем специалиста, который хочет участвовать в формировании команды, подходя к подбору с сердцем и душой.

Что точно будет:

• Ты получишь в работу несколько интересных вакансий разного уровня и профиля. В основном это будут топы уровня СЕО-1 и экспертные позиции. Пути и инструменты поиска сможешь определить самостоятельно. Главное – результат;
• Ты будешь в постоянных коммуникациях с заказчиками;
• Ты будешь проводить интервью (100% онлайн-формат) и давать свою экспертную оценку кандидатам;
• Ты будешь участвовать в процессе онбординга и сопровождать кандидата на всех этапах адаптации.

Чего точно не будет:

• Бюрократии и долгих согласований. Если что-то нужно для работы – не проблема;
• Долгих трехчасовых совещаний и собраний. Все вопросы решаются оперативно на еженедельных митингах;
• Тотального контроля. Мы строим взаимоотношения в команде, основанные на доверии. Ты организуешь свою работу сам, главное – показывать результаты.

Если узнаешь себя, ты – наш кандидат:

• Любишь искать, отбирать и подбирать кандидатов, понимаешь разницу между лучшими и подходящими
• Ты работаешь с традиционными и альтернативными источниками поиска от 6 лет;
• Знаешь, как оценивать кандидатов и аргументировать позицию заказчику;
• Умеешь выстраивать эффективные коммуникации с СЕО и акционерами;
• Имеешь опыт работы с вакансиями уровня СЕО-1;
• Активная жизненная позиция, гибкость, открытость, готовность работать в партнерстве.

Если ты дочитал до этого момента, то мы на финишной прямой :)

Попав к нам, ты получаешь:

• Полностью удаленный формат работы;
• График 5/2, с возможностью выбирать время начала работы;
• Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство, стабильную и полностью «белую» заработную плату;
• Возможность участвовать в интересных для тебя проектах, внедрять и курировать их.

Будем рады познакомиться. Ждем твой отклик, будет здорово, если в сопроводительном письме ты укажешь какие топ-вакансии закрывал, до связи ;)