Приглашаем в команду ведущего бизнес-аналитика в области программ лояльности и карт лояльности.

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками в целях сбора и анализа требований к продукту, выявление потребности, желаемого результата.
• Формализация и согласование технических требований / технических заданий (с заказчиками и исполнителями).
• Контроль соответствия создаваемого продукта согласованным техническим требованиям, консультации исполнителей в процессе разработки.
• Координация и контроль обеспечения взаимосвязи создаваемого продукта с внешними системами (синхронизация интеграционных потоков).
• Прием реализованного функционала, проведение тестирования при внедрении продукта.
• Консультирование клиентов при внедрении, разработка инструкций пользователей.
• Своевременное формирование требований на доработку, изменение продукта.
• Подготовка документации в соответствии с ГОСТ.
• Мониторинг тенденций на рынке. Формулирование продукта, решающего проблемы потенциальных заказчиков. Грамотное позиционирование продукта на рынке.

Требования:

• Опыт работы в роли бизнес-аналитика с успешным выводом на рынок продукта в области систем лояльности (опыт работы в роли менеджера продукта / эксперта в области построения систем лояльности).
• Обязателен опыт работы не менее 3-х лет в сфере ИТ, разработки цифровых продуктов, разработки или сопровождения систем лояльности.
• ​​​​​Опыт работы по внедрению информационных систем.
• Опыт работы в интеграционных проектах.
• Высшее образование (техническое).
• Опыт разработки концепций, технических заданий и требований к информационным системам.
• Опыт разработки инструкций пользователя.
• Опыт сдачи-приемки работ/услуг Заказчикам, выполненным в соответствии с ГОСТ 34.
• Умение выстраивать коммуникацию с заказчиками, маркетологами, менеджерами по продажам, IT-специалистами (разработчиками).

• Интересная работа в стабильной компании.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.
• Отпуск - 28 календарных дней + 3 дополнительных дня.
• "Белая" заработная плата.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• График работы 5/2 (понедельник-пятница), начало и окончание рабочего дня - гибкий график.
• Командировки по РФ.
• Удаленный формат работы.
• Оклад + премиальная часть (% от оклада по завершении проекта и достижения требуемой маржинальности проекта).