Специалист по подбору персонала

Медиапланирование. Формирование локальной стратегии конкуренции. Анализ эффективности размещения рекламы в оффлайн и онлайн среде; разработка инициатив по повышению эффективности рекламы.

Высшее экономическое/маркетинговое/рекламное образование. Смартфон на базе Android. Знание MSExcel, MSPPoint. Проактивность. Ответственность. Умение работать в режиме многозадачности.

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений Компании. Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Работа с интернет-ресурсами по поиску персонала.

Опыт подбора массового персонала от 2-х лет. Высшее образование будет вашим преимуществом.

Нацеленность на установление долгосрочных связей с клиентами и партнерами, активно привлекать застройщиков к сотрудничеству. - 50% от совершенных сделок. -

Энергичный высокоорганизованный профессионал, с опытом работы в сфере коммерческой недвижимости, с навыками продаж В2В, увлеченный этой сферой, стрессоустойчивый...

Подбор персонала: - сбор информации о потребностях организации в персонале. - поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакантной должности. -

высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или профессиональная переподготовка в области в области поиска и...

Подготовка медийных и промо-планов, концепций и стратегий в СМИ. Составление презентаций и предложений, рассылка писем потенциальным благотворителям.

Любишь русский язык. Знаешь как управлять метриками. Имеешь опыт реализации pr-кампаний. Быстро и качественно пишешь тексты разных форматов.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы. - Обработка откликов на вакансию. - Проведение собеседований. - Адаптация сотрудников. Ключевая цель - нанимать людей, которые...

Отличный опыт, дальнейшее развитие с компанией.