Начальник отдела кадров

В архиве с 19 декабря 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Молоко, АО (г. Калининград)
Нет отзывов

Калининград, Камская улица, 65

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Руководство отделом продаж. Мониторинг и анализ рынка недвижимости. Обучение команды. Консультирование клиентов по вопросам недвижимости. Контроль за качеством оказываемых услуг.
Опыт работы руководителем в сфере недвижимости - от 2 лет (обязательно). Нацеленность на результат. Организаторские способности. Коммуникативные навыки. Взаимодействие с клиентами...
Осуществляет входной контроль поступающих материалов, полуфабрикатов, сырья. Обеспечивает и осуществляет контроль качественных характеристик выпускаемой предприятием продукции (товарных бетонов, растворов и...
Образование: высшее (техническое), желательно по профилю "производство и применение строительных материалов, изделий и конструкций". Опыт работы на инженерно-технических должностях...
Контроль работы менеджеров. Контроль расходов по объекту (обработка заявок на моющие средства, инвентарь, табеля). Контроль качества работы на объекте (объезд...
Базовые знания Word, Excel. Пунктуальность. Ответственность и целеустремленность. Желание расти и развиваться.
Осуществление входного контроля поступающего сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий. Ведение нормативной документации по сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям.
Высшее (техническое) образование, стаж работы в аналогичной должности от 6 лет. Умение пользоваться измерительным инструментом. Знание нормативной документации, умение работать...
Будьте первыми
Ведение кадрового делопроизводства (численность сотрудников - 120 человек). Подбор персонала. Участие в процессах адаптации и обучения персонала. Поддержание позитивной и развивающей...
Обязателен опыт работы на аналогичной должности от трех лет. Уверенное знание ТК РФ и программы 1С: ЗУП 8.3.
Размещение вакансий на сайтах по поиску работы. - Обработка откликов на вакансию. - Проведение собеседований. - Адаптация сотрудников. Ключевая цель - нанимать людей, которые...
Отличный опыт, дальнейшее развитие с компанией.