Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований . Оформление приема, перевода и...

Успешный подтвержденный опыт привлечения персонала. Владение методиками оценки . Высокая работоспособность, хорошо развитые коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность.

Развитие. В течение 3-х месяцев компания предоставляет уникальную возможность для начинающих специалистов получить ключевые навыки и знания в области...

Образование высшее. Уверенный пользователь ПК . Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных, ответственность, порядочность. Умение вести переговоры!

Подбор персонала: - сбор информации о потребностях организации в персонале. - поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакантной должности. -

высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или профессиональная переподготовка в области в области поиска и...

Организация процессов закупки товаров для новых и существующих проектов. Формировать планы закупок. Обеспечение потребности предприятия в комплектующих изделиях.

Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Высшее образование(желательно). Опыт работы в 1С в разрезе снабжения и склада.

Формирование прогноза продаж, выполнение согласованного плана по продажам. - Проведение переговоров по телефону и личных встречах. - Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров. -

Высшее образование (желательно техническое), опыт в продажах от 3 лет. Вы должны уметь: - уверенно пользоваться инструментами Microsoft Office. -

Активная работа с клиентской базой, расширение клиентской базы. Выполнение поставленных планов и контроль отгрузок. Консультирование клиентов. Продвижение новой продукции.

Опыт работы в сфере продаж от 2-х лет. Ответственность и вовлеченность в работу. Внимательность. Умение выстроить долгосрочные отношения с...