Руководитель центра развития автобизнеса

В архиве с 1 ноября 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

3,9
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-50
Рейтинга работодателей hh.ru

Калининград

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Руководство службой послепродажного обслуживания (3 бренда). Обеспечение загрузки слесарного и кузовного цехов. Достижение плановых показателей по доходу и качеству обслуживания.
Высшее образование. Опыт работы в должности технического директора, руководителя сервиса и пр. от 3 лет. Опыт управления слесарным и кузовным...

Управляющий

от 60 000 руб.
Калининград
Работа с персоналом: подбор сотрудников на должности «бариста» и «старший смены», адаптация, развитие, мотивация, формирование командных отношений, постановка целей и...
Опыт работы от 2-х лет в ресторанном бизнесе или розничной торговле. Высокие аналитические и управленческие способности, хорошие навыки устной...
Будьте первыми
Сопровождение пациентов в медицинском центре: встреча, оформление документов, объяснение, как пройти в кабинет врача, приём оплаты за приём. -
Дружелюбным, контактным, стрессоустойчивым. Даже если пациент послал куда подальше, нужно улыбнуться и пожелать ему здоровья. Мы серьёзно. - Грамотным.
Будьте первыми
Контроль над системой документации по проекту и его отдельным участкам в процессе проектирования. Участие в предпроектном обследовании и сборе данных...
Высшее образование (желательно в области строительства). Знание основ законодательства в отрасли строительства. Опыт работы в сфере строительства, реконструкции от 3...
Будьте первыми
Консультирование клиентов и предоставление необходимой информации по услугам и предложениям. Совершать исходящие звонки по готовому скрипту.
Хорошая дикция и грамотная речь. Легкая обучаемость. Амбициозность и желание хорошо зарабатывать. Ответственность, Целеустремленность. Готовность обучаться. Нацеленность на результат.
Будьте первыми
Обеспечение продуктивности сотрудников. Обеспечение эффективности процесса подбора новых сотрудников в компанию. Разработка должностных инструкций, профилей компетенций, профилей должностей и др.
Лидерские качества. Умение работать в команде и с командой. Умение расположить сотрудников к себе. Умение анализировать данные, быстро мыслить, генерировать...
3,9
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-50
Рейтинга работодателей hh.ru

Калининград