открой свои свежие перспективы работы в крупном федеральном ритейлере

Обязанности:

  • поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах,
  • работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам,
  • поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах,
  • в зоне ответственности дивизион: магазины и функциональные подразделения (штат около 2000 сотрудников),
  • организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала дивизиона, формирование кадрового резерва,
  • формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп.культуры,
  • организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов,
  • организация бюджетирования расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики,
  • подготовка HR отчетности дивизиона,
  • выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала.

Требования:

  • высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право),
  • опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет,
  • хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала,
  • опыт успешной реализации HR-проектов,
  • высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность,
  • умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

Условия:

  • привлекательный рыночный уровень заработной платы, годовой бонус,
  • возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла,
  • ДМС, страхование при выезде за рубеж,
  • корпоративная мобильная связь,
  • скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»,
  • разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников.

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru