Разработка и реализация мероприятий по увеличению потока кандидатов. Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителем. Ведение внутренней базы кандидатов.

Релевантный опыт. Развитые навыки общения, организационные навыки. Опыт работы на специализированных платформах. Продвинутый уровень пользователя Excel.

Планирование, организация и контроль работы Группы по подбору персонала. Комплектование персоналом и наращивание численности крупных строительных объектов. Подбор руководителей, специалистов...

Высшее профессиональное образование (педагогика, психология, управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора персонала (желательно в сфере строительства) - от 3-х...

Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.

Навыки работы в массовом подборе персонала или в продажах. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Уверенный ПК-пользователь.

Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления/подбора персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные...

Подбор персонала (преимущественно, back-office). Проведение собеседований и телефонных интервью. Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока. Взаимодействие с руководителями...

Коммуникабельность и любовь к людям. Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Высшее образование. Огромное желание работать и развиваться...

Закрытие вакансий (массовый подбор специалистов в супермаркеты «Spar» и «Семья»). Коммуникации с управляющими сети супермаркетов и другими отделами офиса.

Желание активно работать в области подбора персонала. Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в области подбора персонала обязателен.