Менеджер по подбору персонала

Анализ информации для создания профиля сотрудника. Написание и размещение вакансий на информационных площадках, hr-каналах. Актуализация штатного расписания.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Дополнительное образование в рамках 1С ЗУП и КДП приветствуется (помощь в период...

Поиск и подбор инженерно-технического, производственного, основного персонала. Взаимодействие с руководителями отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение.

Приветствуется знание: 1С, Excel выше среднего, WSS Docs. Высшее образование. Активность, внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Телефонные интервью с откликнувшимися соискателями. Запись на собеседование к заказчику одобренных кандидатов.

Желателен опыт работы в подборе персонала или в call-центре, от 3-х месяцев. Грамотная устная речь. Способность работать с...

Поиск эффективных источников привлечения кандидатов на открытые вакансии. Размещение публикаций о вакансиях в различных источниках. Проведение телефонных интервью и личных...

Любовь к людям, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года и желание развиваться в...

Поиск и телефонные интервью с кандидатами. - Работа с откликами на вакансии и активный поиск(обработка резюме, оценка). - Проведение телефонных интервью...

законченное высшее образование ( Социология, Психология, Управление персоналом - как преимущество). - коммуникабельность, хорошая дикция, нацеленность на результат. - приветствуется опыт в активных продажах...

Организация и проведение тренингов. Разработка и организация системы обучения и развития сотрудников. Внедрение программ оценки и аттестации персонала.

Умение общаться с людьми и находить к ним подход. Грамотной устной и письменной речью. Умение работать в режиме многозадачности.