Рекрутер

В архиве с 29 января 2022
от 40 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Рекрутер

100 000 – 150 000 руб.
Можно работать из дома
Пермь
Ведение проектов по подбору(разные направления) . Активный поиск и подбор персонала различного уровня с помощью работных ресурсов, соц.сетей и прочих...
Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года . Способность использовать разные инструменты поиска персонала. Нацеленность на результат . Самоорганизованность . Гибкость .

Рекрутер

от 50 000 руб.
Можно работать из дома
Пермь
Проводить краткие телефонные интервью с кандидатами. Отсутствие планов по подбору.
Опыт работы в контактном центре, масс. подборе или, если есть, аудитория в социальных сетях по строительным специальностям.(сварщики, монтажники, мастера...
Работодатель сейчас онлайн
В соответствии с установленными сроками создавать поток кандидатов, обрабатывать и закрывать вакансии. Организовывать эффективный поиск кандидатов в интернет-ресурсах, социальных...
Вы умеете оперативно закрывать вакансии. Вы способны обрабатывать большой поток кандидатов. Вы умеете общаться с людьми и быть убедительным при...
Работодатель сейчас онлайн
Осуществлять подбор персонала (отдел продаж, инженерные специальности) – Пермь и Краснотурьинск, проводить собеседования, тестирования, оценку. Организовывать адаптацию персонала, обучение сотрудников.
Навыки активного подбора персонала на разные позиции (от рабочих специальностей до активных менеджеров по продажам). Навыки планирования, эффективное управление рабочим...
Работодатель сейчас онлайн
Взаимодействие cо внутренними заказчиками, составление описания вакансии. Размещение вакансий, работа с откликами. Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН...
Успешный опыт в подборе ИТ-специалистов (разработка и внедрение прикладного программного обеспечения). Умение писать (твердая "четверка" по русскому языку очень...
Выполнять уровень укомплектованности персоналом. Контролировать уровень текучести персонала и соответствие количества персонала торговой точки штатному расписанию. Координировать работу центра подбора.
Работодатель сейчас онлайн