Руководитель Ops-отдела

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Привет!

Мы ищем руководителя Ops-отдела, который умеет выстраивать и поддерживать уже существующие процессы и развивать инфраструктуру компании.

Кто мы такие и что мы делаем?

KODE – компания мобильной разработки, которая за пять лет закрепилась в ТОП-2 лучших студий Рунета и постоянно улучшает свои позиции. В нашем калининградском офисе уже более 160 крутых специалистов разного профиля и мы не планируем сбавлять темпы роста. Работаем с разными сферами бизнеса: авиа, банки, финтех, медицина, ритейл и многими другими.

Чем предстоит заниматься?

  • Оптимизация единой сиcтемы Help-Desk для внутреннего клиента;
  • Управление и развитие команды Ops-инженеров, участие в найме сотрудников в отдел;
  • Поддержка и развитие инфраструктуры офиса;
  • Администрирование сервисов Jira, Confluence, Gitlab;
  • Управление системой технических закупок и IT-активов (планирование, поиск поставщиков, учет и движение техники);
  • Подготовка и защита бюджетов и контроль исполнения затрат;
  • Управление подрядчиками, обслуживающими компьютеры, огртехнику, ПО и сети;
  • Анализ IТ-архитектуры, разработка стратегии информатизации компании, направленной на внедрение современных перспективных ИТ-решений.

Какой опыт и скиллы потребуются в работе?

  • Управление Ops-отделом и/или опыт системного администрирования на уровне Senior + желание работать с командой;
  • Разработка и поддержка стратегии IТ-архитектуры компании;
  • Знание Python для автоматизации рутины;
  • Понимание принципов Agile;
  • Управления системой информационной безопасности.

Будут преимущества знания по:

  • DevOps

Что можно найти внутри KODE?

  • Развитую профессиональную среду, баланс командной и самостоятельной работы;

  • Здоровую корпоративную атмосферу без крайностей в виде тотальной бюрократии или панибратской семейственности;

  • Дружелюбный коллектив, лояльное руководство, открытость в коммуникации;

  • Честный подход и прозрачность в задачах, системе мотивации, структуре компании, процессах;

  • Помимо дефолтных кофе-печенек у нас есть обучение, мерч и классные регулярные ивенты: ежемесячный welcome day, спорт, английский, завтраки отделов, тематические вечеринки и корпоративные поездки по России и (когда-нибудь снова) в Европу;

  • Официальное оформление сотрудничества как само собой разумеющееся.

Что еще вам может быть интересно?

  • Этап интервью будет один: 1-й с рекрутером и CTO;

  • Место работы в центре Калининграда (у нас есть 2 офиса: на Проспекте Мира и на Каштановой Аллее);

  • Для соискателей из других городов предоставляется программа релокации, компенсирующая не менее 90% расходов по переезду в Калининград;

  • График работы фулл-тайм по производственному календарю;

  • В основном мы работаем в офисе, но если иногда очень хочется/необходимо, можно временно уйти на удалёнку;

  • Испытательный срок есть и, как правило, он длится 2-3 месяца;

  • О заработной плате поговорим индивидуально с каждым соискателем. Мы регулярно проводим аналитику рынка заработных плат, чтобы держать совокупный доход на конкурентном в РФ уровне.

Будем рады знакомству!

Ключевые навыки

Управление проектами
Python
Управление персоналом
Английский язык
Ведение переговоров

Вакансия опубликована 26 ноября 2021 в Калининграде

Похожие вакансии