HR-специалист

Работа с заказчиком: снятие требований по вакансии, планирование ресурсов и источников поиска. Поиск кандидатов: разработчики - фронт и бэк (java/python...

Опыт в ИТ-рекрутменте от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки. Многозадачность. Желание развиваться в ИТ подборе и не только.

Активный поиск и телефонные интервью с кандидатами. -Прием входящих звонков и консультации кандидатов по открытым вакансиям. -Проведение собеседований в офисе...

Высшее образование. -Грамотная речь. -Отличные коммуникативные навыки. -Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Активный поиск и телефонные интервью с кандидатами. Прием входящих звонков и консультации кандидатов по открытым вакансиям. Отчетность.

Рассмотрим кандидата без опыта работы, который НЕ БОИТСЯ холодных звонков и плотного режима многозадачности! Можно без опыта работы! Грамотная речь.

Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований с кандидатами по телефону . Работа в откликами, их обработка.

Опыт подбора персонала - от 2 месяцев. Опыт работы с большим объемом данных. Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения...

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Подбор персонала (только офисные позиции). - Работа с телефонными интервью, точечный найм. - Работа с предварительно согласованными кандидатами. - Отчетность в СРМ.

Специалистам с опытом и без него! - Ответственного на всех уровнях сотрудника. - Умеющего брать инициативность. - Обязательно ухоженный, опрятный внешний вид.