Менеджер по персоналу
В архиве с 4 июня 2021
от 30 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Калининград
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
41 000 – 46 000 ₽Калининград
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести кадровое делопроизводство (приемы, увольнения, отпуска, трудовые книжки). - Осуществлять контроль заполнения табелей учета рабочего времени. - Сдавать отчетность с СФР. -
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 6 месяцев. - Знание ТК РФ, 1С: ЗУП, MS Office. - Внимательность к деталям, любовь к...
Помощник менеджера по персоналу
от 45 000 ₽Калининград
Без опыта
помощь в ведении кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение, отпуска). - заполнение, учет и хранение трудовых книжек. - подготовка копий документов и справок...
рассматриваем кандидатов без опыта работы.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу (производство)
от 50 000 ₽Калининград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (ИТР и линейный персонал). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала. Разработка организационных структур, мотивации. Анализ рынка труда и...
Опыт работы в подборе. Опыт работы с большим объемом информации. Высшее образование. Умение работать в программе 1С ЗУП приветствуется.
Менеджер по персоналу
50 000 – 50 000 ₽Калининград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, проведение собеседований, адаптация. Кадровое делопроизводство. Отчетность в ПФР, ЦЗН. Разработка и внедрение нормативных документов. Формирование корпоративной культуры.
Успешный опыт работы на аналогичной должности. Знание ТК РФ. Опыт работы в программе 1С (8). Исполнительность, ответственность, работоспособность.
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Калининград
Без опыта
Отклик без резюме
Подбор персонала (строительные и производственные вакансии). Работа с телефонными интервью, точечный и массовый найм. Участие в адаптации трудоустроенных кандидатов.
Инициативность будет преимуществом. - Не боится быстрого развития в сфере HR. -Опыт работы в масс. подборе (желателен).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождение новичков в период адаптации. Планирование и организация обучения. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Проведение обучений с выездом на объекты.
Опыт работы в общепите (готовы рассматривать кандидатов, имеющих опыт работы в должности администратора ресторана, кафе, управляющих, заведующих производством).
Калининград