Работа в условиях обоюдного доверия сотрудник-работодатель (для меня ключевая ценность). Жизнь в согласии с моральным кодексом. Заинтересованность работодателя в обратной связи от сотрудников, готовность к изменению процессов в пользу рационального использования ресурсов и продвижении вперёд (прогрессивный подход в управлении). Руководители заинтересованы в развитии своего дела и признают человеческий ресурс главной движущей силой. Заинтересованность в проф.росте команды и готовность вкладываться в сотрудников порождает соответствующую отдачу. Высокий уровень взаимовыручки. Адекватное руководство = здоровый психологический климат = благоприятные условия для проф.реализации. Умение и желание не только трудиться, но и праздновать достижения. Возможность с комфортом трудиться в удалённом формате. Максимум удобства для удалёнщиков. Реальная возможность для карьерного и материального роста.