АО «Калининград-ГорТранс» - ведущее транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом.
Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия.
Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста.
Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс» - отправьте нам своё резюме!
Обязанности:
-
Разработка и актуализация бизнес-планов и финансовых моделей Компании.
-
Глубокий анализ операционных расходов, расчет себестоимости перевозок, поиск резервов оптимизации.
-
Подготовка экономических обоснований тарифов и субсидий.
-
Бюджетирование и план-фактный анализ исполнения.
-
Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и подготовка регулярных аналитических отчетов для руководства.
-
Взаимодействие с бухгалтерской службой для корректного формирования управленческой отчетности.
-
Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов.
-
Высшее экономическое или финансовое образование.
-
Опыт работы экономистом/финансовым аналитиком от 3-х лет, приветствуется опыт в транспортной, логистической, инфраструктурной или производственной компании.
-
Обязательное знание основ бухгалтерского учета и финансовой отчетности (РСБУ).
-
Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, поиск решений); опыт работы с системами BI (Power BI, Tableau) будет сильным преимуществом.
-
Навыки финансового моделирования и построения бизнес-планов.
-
Знание методологии расчета себестоимости и анализа отклонений.
-
Умение работать с большими массивами данных, структурировать информацию и представлять ее в наглядном виде.
-
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая степень ответственности.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:
- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;
- достойную и своевременную оплату труда;
- расширенный социальный пакет;
На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:
- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;
- эффективная социальная кадровая политика;
- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;
- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;
- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;
- бесплатный проезд транспортом предприятия;
- прохождение диспансеризации на территории предприятия;
- предоставление места в дошкольном учреждении.