Привет, наш будущий коллега!
Abby — экосистема нового поколения, где PropTech встречается с моделями агрегаторов и маркетплейсов.
Мы с нуля создаём продукт, который объединит пользователей, исполнителей и сервисы в одном решении и автоматизирует ключевые процессы взаимодействия на рынке недвижимости.
Мы не просто создаем сервис — мы меняем правила игры и делаем отрасль быстрее, прозрачнее и выгоднее для всех участников.
Компания находится в активной фазе роста: формируем команду, выстраиваем внутренние процессы и развиваем основные технологические направления продукта.
Ищем в нашу команду активного HR-менеджера, который станет не просто рядовой единицей, а сможет усилить текущие процессы и возьмёт на себя ключевые HR-блоки.
Какие задачи будут стоять перед тобой:
- Ведение полного цикла найма: от брифа до выхода кандидата;
- Закрытие IT и business-вакансий, от топов до линейных позиций;
- Оптимизация воронки подбора, аналитика, улучшение скорости и качества найма;
- Участие в разработке процессов онбординга и адаптации сотрудников;
- Участие в создании Performance Management;
- Включиться в развитие корпоративной культуры и HR-бренда.
Это про живых людей, динамику, развитие и влияние.
Что мы ждем от будущего коллеги?
- Опыт в рекрутинге/подборе персонала от 1,5–2 лет. Практический опыт закрытия IT-позиций;
- Умение аргументировать свою точку зрения перед нанимающим менеджером на данных и цифрах;
- Большим плюсом будет наличие опыта постройки hr процессов с нуля;
- Гибкость мышления и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
- Амбициозные задачи + кейсы;
- Удобные и современные инструменты для поиска кандидатов, адекватные бюджеты;
- Официальное оформление, полностью белая зп;
- Комфортный уровень дохода (фикс + прозрачные KPI), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с кандидатом на собеседовании;
- Стабильные выплаты без задержек - 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, без переработок;
- Работа в современном комфортабельном офисе.
У тебя будет:
- Возможность влиять, а не просто выполнять задачи;
- Свобода при выборе инструментов для работы и достаточный бюджет на это;
- Крутой коллектив единомышленников, которые искренне любят свое дело и продукт;
- Рост дохода вместе с ростом компании;
- Минимум бюрократии — максимум смысла.
Если вы ищете место, где можно реально влиять на бизнес, процессы и результат, — это тот самое место!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Скрининг резюме
- Деловая коммуникация
- Интервью по компетенциям
- Рекрутинг
- Онбординг
- Управление персоналом