Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR

от 80 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Привет, наш будущий коллега!

Abby —
экосистема нового поколения, где PropTech встречается с моделями агрегаторов и маркетплейсов.

Мы с нуля создаём продукт, который объединит пользователей, исполнителей и сервисы в одном решении и автоматизирует ключевые процессы взаимодействия на рынке недвижимости.

Мы не просто создаем сервис — мы меняем правила игры и делаем отрасль быстрее, прозрачнее и выгоднее для всех участников.

Компания находится в активной фазе роста: формируем команду, выстраиваем внутренние процессы и развиваем основные технологические направления продукта.

Ищем в нашу команду активного HR-менеджера, который станет не просто рядовой единицей, а сможет усилить текущие процессы и возьмёт на себя ключевые HR-блоки.

Какие задачи будут стоять перед тобой:

  • Ведение полного цикла найма: от брифа до выхода кандидата;
  • Закрытие IT и business-вакансий, от топов до линейных позиций;
  • Оптимизация воронки подбора, аналитика, улучшение скорости и качества найма;
  • Участие в разработке процессов онбординга и адаптации сотрудников;
  • Участие в создании Performance Management;
  • Включиться в развитие корпоративной культуры и HR-бренда.


Это про живых людей, динамику, развитие и влияние.

Что мы ждем от будущего коллеги?

  • Опыт в рекрутинге/подборе персонала от 1,5–2 лет. Практический опыт закрытия IT-позиций;
  • Умение аргументировать свою точку зрения перед нанимающим менеджером на данных и цифрах;
  • Большим плюсом будет наличие опыта постройки hr процессов с нуля;
  • Гибкость мышления и ориентация на результат.


Мы предлагаем:

  • Амбициозные задачи + кейсы;
  • Удобные и современные инструменты для поиска кандидатов, адекватные бюджеты;
  • Официальное оформление, полностью белая зп;
  • Комфортный уровень дохода (фикс + прозрачные KPI), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с кандидатом на собеседовании;
  • Стабильные выплаты без задержек - 2 раза в месяц;
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, без переработок;
  • Работа в современном комфортабельном офисе.



У тебя будет:

  • Возможность влиять, а не просто выполнять задачи;
  • Свобода при выборе инструментов для работы и достаточный бюджет на это;
  • Крутой коллектив единомышленников, которые искренне любят свое дело и продукт;
  • Рост дохода вместе с ростом компании;
  • Минимум бюрократии — максимум смысла.


Если вы ищете место, где можно реально влиять на бизнес, процессы и результат, — это тот самое место!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Скрининг резюме
  • Деловая коммуникация
  • Интервью по компетенциям
  • Рекрутинг
  • Онбординг
  • Управление персоналом

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Калининград, проспект Мира, 136
Вакансия опубликована 3 декабря 2025 в Калининграде
Dream Job
Отзывы о компании