- организация работы подрядчиков по сервисному обслуживанию торгового холодильного оборудования;
- отслеживание, контроль дебиторской задолженности перед контрагентами;
- контроль и ведение отчётности по компании;
- контроль выполнения целей по бюджетам компании;
- контроль уровня сервиса, своевременного выполнения заявок;
- проверка и согласование сметных расчётов по выполняемым работам контрагентами;
- разработка-создание типовых технических заданий для выполнения доп работ.
-
Образование техническое;
-
Дополнительная квалификация: вентиляция/кондиционирование, технологическое и кассовое оборудование (желательно).
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Оклад 100 000 руб + премия (полугодовая) 20%;
- Корпоративный ноутбук;
- Полис ДМС;
- Гибридный график работы: 2 дня офис/3 дня посещение торговых точек;
- В компании действует программа релокации.
1. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ: «Получка» для Курьеров, Водителей, Сборщиков, Комплектовщиков:
Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:
- наличие действующего договора на оказание услуг по доставке товаров на протяжении всего периода Акции с Заказчиком и/или Созаказчиком;
- либо заключение Договора на оказание услуг по доставке товаров с Заказчиком или Созаказчиком не позднее «31» декабря 2025 года.
К участию в Акции не допускаются сотрудники и представители Организатора Акции, имеющие непосредственное отношение к организации Акции, аффилированные с ними лица, члены семей таких сотрудников и представителей.
2. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: «Получка». Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:
- Официальное трудоустройство по основному месту работы у Заказчика или Созаказчиков на основании заключенного трудового договора, осуществление трудовой функции на момент проведения розыгрышей Подарков (для линейных сотрудников), а также на момент проведения розыгрыша Подарков для всех сотрудников.
- Отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания в Период проведения Акции.
Более полные условия участия в акции уточняйте при трудоустройстве.