Обязанности:
• Выполнении задач по техническому обслуживанию и ремонту систем навигации (ГЛОНАСС/GPS), информирования пассажиров и связи.
• Ежедневный мониторинг и анализ работоспособности систем видеонаблюдения, навигации и оповещения на подвижном составе с использованием специализированного ПО.
• Контроль исправности систем видеонаблюдения на транспортных средствах (ТС), находящихся в эксплуатации.
• Настройка и замена оборудования систем видеонаблюдения, навигации и оповещения (видеокамер, видеорегистраторов и т.д).
• Участие в приеме и первичном анализе информации от технического персонала о неисправностях систем для дальнейшей передачи инженерам.
• Организация архива видеозаписей: копирование данных с видеорегистраторов, их хранение и предоставление по официальным запросам.
• Оперативная диагностика и устранение неисправностей в системах видеонаблюдения, навигации и оповещения пассажиров в пределах своей компетенции.
• Взаимодействие с поставщиками и производителями оборудования для получения консультаций, обновлений ПО и организации технической поддержки.
• Ведение учета установленного, снятого с эксплуатации и переданного в ремонт оборудования.
• Проведение плановой инвентаризации закрепленного оборудования.
• Консультирование сотрудников предприятия по вопросам эксплуатации систем видеонаблюдения и сопутствующего оборудования.
• Разработка и актуализация инструкций по эксплуатации систем для технического персонала.
Требования:
• Среднее специальное (техническое) образование.
• Опыт работы не менее 1 года (приветствуется опыт в сфере транспорта).
• Знание принципов построения, работы и типовых неисправностей систем видеонаблюдения, навигации (ГЛОНАСС/GPS) и оповещения.
• Умение работать со специализированным программным обеспечением.
• Знание основ электроники, радиотехники, сетевого оборудования.
• Ответственность, исполнительность, аккуратность, аналитический склад ума.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:
- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;
- достойную и своевременную оплату труда;
- расширенный социальный пакет;
На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:
- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;
- эффективная социальная кадровая политика;
- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;
- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;
- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;
- бесплатный проезд транспортом предприятия;
- прохождение диспансеризации на территории предприятия;
- предоставление места в дошкольном учреждении.