Обязанности:
- Управление всеми HR-процессами подразделения (кадровый учет, КПД, подбор, адаптация, мотивация, развитие персонала);
- Управление полным циклом рекрутинга (включая поиск, обсуждение условий, структурированные интервью, предложение о работе и адаптацию персонала) контроль процесса комплектации кадров, личное участие в подборе персонала на позицию высшего звена и узкопрофильных специалистов;
- Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их профессиональной карьеры;
- Активное взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персонала, консультация руководителей по вопросам организации управления персоналом;
- Построение и корректировка корпоративной культуры;
- Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат, анализ.
- Опыт работы в руководящей должности HR;
- Образование высшее (экономическое, юридическое);
- Знание трудового законодательства РФ;
- Работа в режиме многозадачности.
- Работа в крупной стабильной компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
Ключевые навыки
- Руководство коллективом
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Формирование планов по подбору персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Калининград, улица Аксакова, 137
Вакансия опубликована 11 ноября 2025 в Калининграде