Ведущий HR специалист

от 100 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятостьВозможно временное оформление

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Наш холдинг специализируется на обеспечении безопасности человека во всех сферах жизни, предоставляя комплексные услуги по защите объектов коммерческого и государственного типа.

Более 20 лет мы обеспечиваем надежную безопасность для своих клиентов. С момента своего основания в Магадане, мы выросли в стабильную и динамично развивающуюся компанию, предоставляющую комплексные услуги в сфере безопасности.

Сейчас мы развиваем HR-направление и ищем в нашу команду ведущего HR специалиста, который готов вырасти до HRD и поможет нам находить и приводить в команду сильных и талантливых специалистов.

Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство и полный соцпакет (ТК РФ)
  • Стабильная заработная плата (по результатам собеседования)
  • Комфортные условия и дружная команда профессионалов
  • Вдумчивое адекватное руководство, которое вас услышит
  • Гибридный график работы
  • Карьерный рост до HRD

Обязанности:
  • Владение современными инструментами поиска
  • Вести полный цикл рекрутинга: быстро и качественно закрывать вакансии всех уровней
  • Организовывать и проводить адаптацию сотрудников: создание программ адаптации и обучения
  • Навыки взаимодействия с заказчиками: уточнение требований, качественная обратная связь, консультации
  • Ответственность, внимательность к деталям, умение вести несколько вакансий параллельно
  • Анализировать и улучшать HR-процессы - внедрять свои идеи

Требования:
  • Опыт работы на позиции ведущего менеджера по подбору или HRD от 3 лет
  • Успешный опыт массового и точечного подбора персонала
  • Взаимодействие с заказчиками: участие во встречах, уточнение требований, согласование профилей, консультации по рынку.
  • Проведение интервью: скрининг, оценка релевантности и мотивации кандидатов
  • Владение HR-аналитикой: актуализация базы, аналитика и отчётность
  • Участвовать в развитии HR-бренда компании

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • HR-аналитика
  • Внутренний подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Оценка персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Калининград
Вакансия опубликована 24 октября 2025 в Калининграде

Dream Job

Отзывы о компании