Начальник отдела персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
  • >30

    лет
    на рынке

  • >5

    тысяч
    сотрудников

  • 6

    регионов
    присутствия

GS Group — российская инвестиционно-промышленная компания

Один из ключевых российских разработчиков и производителей передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России.

Обязанности:
  • Работа со всеми HR функциями: подбор, адаптация, обучение и развитие, ротация, мотивация;
  • Работа с корпоративной культурой, развитие hr бренда;
  • Выстраивание эффективных коммуникаций с учебными заведениями по привлечению студентов и выпускников;
  • Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела;
  • Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам;
  • Формирование и контроль выполнения бюджета отдела персонала;
  • Мониторинг рынка заработных плат, подготовка отчетов.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы со всеми HR функциями;
  • Опыт работы в производственных компаниях будет вашим преимуществом;
  • Готовность к релокации в город Гусев (Калининградская область);
  • Лидерство, организаторские способности, умение работать на результат.
Условия:
  • Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
  • ДМС по истечению испытательного срока;
  • Компенсация мобильной связи и питания;
  • Проживание в современном коттеджном посёлке с зонами для спорта и отдыха в шаговой доступности от производства;
  • Для кандидатов из других городов индивидуально обсуждается релокационный пакет.

Благодарим Вас за отклик на нашу вакансию!

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень финансовых ожиданий.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Подбор производственного персонала
  • Мотивация персонала
  • Организаторские навыки
  • Обучение и развитие
  • Кадровая стратегия
  • Составление планов по подбору
  • Оценка персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Организация и контроль работы персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Калининграде

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии