Фармацевтический представитель

Наш клиент, крупная международная фармацевтическая компания, приглашает кандидата на позицию Фармацевтический специалист на портфель Безрецептурных препаратов.

Основные задачи:

• Обеспечение доступности препаратов группы компаний на вверенной территории, обеспечение поставок препаратов от дистрибьюторов в аптеки и поддержания их бесперебойного наличия;

• Выполнять норму ежедневных визитов в аптеки на территориях, установленных и согласованных непосредственным или вышестоящим руководителем;
• Активно вовлекать аптеки в проводимые компанией активности с соблюдением сроков запуска;
• Обеспечивать наличие рекомендованного ассортимента в аптечных учреждениях на закрепленной территории путем мониторинга остатков и рекомендации заведующим по изменению уровня товарного запаса в каждой конкретной аптеке;
• Обеспечивать представленность препаратов на полке согласно стандартам;
• Проводить анализ, сбор и предоставлять на регулярной основе информацию о ситуации на вверенной территории территориальному менеджеру;
• Проводить непрерывный сбор информации о безопасности лекарственных препаратов Компании, информирование соответствующих отделов Компании в соответствии с инструкцией;
• Взаимодействовать с внешними экспертами по подготовке научных материалов по продвигаемым препаратам;
• Ежедневно вносить, обновлять данные об активностях в системе в соответствии с разработанными критериями.

Требования:

• Высшее образование (медицинское / фармацевтическое образование как преимущество);
• Опыт работы в отделе продаж в фар.м компаниях/смежных областях( мед. косметика, FMCG). Знание аптечного рынка территории.
• Ответственность, обязательность, обучаемость, упорство в достижении целей;
• Навыки взаимодействия на индивидуальном визите, навыки организации и проведения мероприятий, навыки установления контактов и построения долгосрочного сотрудничества с лидерами мнений и лицами, принимающими решения.

Условия:

• Работа в команде высококлассных профессионалов одной из крупнейших фармацевтических компаний;
• Официальное оформление в штат компании;
• Конкурентоспособная заработная плата, бонусная система;
• Расширенный ДМС, страхование жизни, лекарственное обеспечние