Тензор - это аккредитованная IT-компания: более 100 филиалов продаж, 11 центров разработки, 6000 сотрудников, 10000 партнеров по всей стране. Наш главный продукт СБИС – объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе. Каждая вторая компания в России является нашим клиентом.

Присоединившись к нашей команде, у вас будет возможность усовершенствовать систему СБИС. Результатом вашей работы будут пользоваться миллионы людей – на компьютерах, планшетах и смартфонах.

На позиции ведущего программиста вы будете заниматься не просто кодированием, а управлением кода, проектированием архитектуры систем. Причем не только и не столько своими руками, сколько руками команды. Чтобы руководить разработкой вы сами должны быть отличным разработчиком и всегда стремиться изучать новое.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Разрабатывать редактор на TypeScript и React;
прорабатывать архитектуру и планировать способы реализации нового функционала;
писать unit тесты;
тесно взаимодействать с продуктовой командой – back-end разработчиками, дизайнерами, тестировщиками и менеджером продукта;
руководить группой от 3-х человек: ставить задачи, оценивать сроки, проводить code review;
анализировать способы оптимизации производительности интерфейса;
создавать документацию для других разработчиков компании, внедряющих редактор в своих продуктах.

ЖДЁМ ОТ ВАС:

не менее 3-х лет опыта работы с React или другими аналогичными библиотеками (Vue, Angular);
отличное владение JavaScript (и желательно TypeScript);
уверенное знание CSS (Less);
понимание паттернов и подходов к написанию хорошего кода;
готовность брать на себя ответственность и доводить задачи до логического конца.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

опыт руководства командой;
опыт оптимизации производительности интерфейса;
опыт написания ТЗ на сложные системы;
опыт проектирования API и разработки переиспользуемых компонентов.

СТАНДАРТНЫЕ БЕНЕФИТЫ В КОМПАНИИ:

оформление по ТК РФ;
премии от 5 до 20% по итогам работы за месяц;
корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.);
компенсация спортивных абонементов, ДМС;
корпоративные праздники и различные совместные мероприятия.