Подбор и формирование территориальной агентской сети консультантов по продаже финансовых услуг Компании Выполнение планов продаж в соответствии с плановыми показателями; Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами; Организация документооборота между компанией и партнером; Реализация повышения эффективности рекламных и маркетинговых мероприятий с целью увеличения продаж; За год полностью с 0 была развита агентская сеть. В конце 2017 г. Был получен диплом "Лучшее региональное представительство 2017 г."

Ведение существующих клиентов. Привлечение доп. Инвестиций в компанию. Работа с возражениями. Создание и презентация коммерческих предложений. Торговля на финансовых рынках. Контроль дебиторской задолженности. Анализ текущей ситуации на финансовых рынках. За год получил второе место в общем зачете по привлечению инвестиций в компанию. Не однократно выигрывал месячные мотивации.

Достижения: 1. Полноценное обучение двух "менеджеров проектов" с 0 до высокого уровня профессиональной компетенции. В текущий момент "менеджеры проектов" выполняют 100% финансовых целей. Обязанности: 1. Контроль работы двух, находящихся в подчинении "менеджеров проектов" 2. Проведение анализа конкурентных преимуществ компаний; 3. Разработка улучшенных бизнес-процессов для увеличения удовлетворённости клиентов услугами компании. 4. Увеличение оборота компании. Наравне с выше обозначенными обязанностями продолжал заниматься активным привлечением новых клиентов.

Достижения: 1. Ежемесячное удержание от 95% до 100% клиентов компании; 2. Вернул 23 клиента, потерянных (упущенных) предыдущим проект-менеджером. Обязанности: 1. Ведение клиентской базы; 2. Работа с дебиторской задолженностью; 3. Контроль своевременной уплаты ежемесячных платежей; 4. Координирование работы между отделами; 5. Выполнение поставленных ежемесячных целей по KPI; 6. Работа с CRM системой "amoCRM" и "МЕГАПЛАН"; 7. Продажа сопутствующих услуг; 8. Маркетинговый анализ актуальности предлагаемых услуг компании и покупательской способности клиентов; 9. Заключение и сопровождение договоров; 10. Маркетинговый анализ продаж; 11. Ведение отчетности. Наравне с выше обозначенными обязанностями продолжал заниматься активным привлечением новых клиентов.

Достижения: 1. Привлёк в компанию 81 нового клиента, увеличил за период работы денежный оборот компании на 25%. Обязанности: 1. Активный поиск и привлечение новых клиентов; Клиенты: юридические лица (автосервисы, строительные организации, бетонные заводы); 2. Проведение переговоров с собственниками вышеобозначенных предприятий; 3. Заключение договоров, ведение документооборота.

Достижения: 1. Участвовал в подборе, адаптации и обучении четырёх менеджеров по продажам. На текущий момент двое из них занимают более высокие должности. 2. Участвовал в организации и развитии торгов по арестованному имуществу, что позволило предприятию увеличить на 15% объём реализации. Обязанности: 1. Реализация арестованного имущества; 2. Организация эффективного труда персонала; 3. Работа с суд.приставами; 4. Консультирование; 5. Управление развитием; 6. Ведение отчетности; 7. Подбор персонала и обучение.

Достижения: 1. Уже в первый месяц трудоустройства выполнил поставленный мне план по реализации продукции компании в размере 100%; 2. Весь дальнейший период работы план по реализации либо выполнялся в полном объёме, либо перевыполнялся на 10 - 15% ежемесячно; 3. Неоднократно становился победителем внутри корпоративных мотивационных конкурсов среди торговых представителей. Обязанности: 1. Активный поиск и привлечение новых клиентов; 2. Проведение переговоров с собственниками торговых точек; 3. Заключение договоров, ведение документооборота; 4. Увеличение активной клиентской базы; 5. Контроль дебиторской задолженности; 6. Отслеживание дебиторской задолженности; 7. Размещение рекламных материалов в торговых точках; 8. Организация работы мерчендайзера находящегося в подчинении.

Управление персонала в сфере сервиса, Управление персоналом