Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, консультация сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства, автоматизация процессов кадрового делопроизводства, работа в 1С 8.3, формирование табеля учёта рабочего времени, формирование отчётности для руководства, разработка дополнительных соглашений для трудовых договоров и т.д.

Должностные обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, командировка, отпуска); - ведение личных дел сотрудников; - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление больничных листов; - оформление и хранение трудовых книжек; - проверка графика отпусков сотрудников; - медицинское страхование; - воинский учет; - изменение и упращение СОП; - организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников) - выдача и учет справок; - работа в 1С 8.1ЗУП. - опыт работы с регионами (вела 4 региона общей численностью от 300 человек). - отбор документов на архивное хранение , архивирование и подготовка документов для передачи в архив - доведение информации по кадровым вопросам до всех сотрудников, консультационная поддержка сотрудников.

Должностные обязанности: - принятие заявок на вакансии; - взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; - размещение вакансий в Интернете, в газетах, в корпоративном журнале на сайте компании; - создание макетов объявлений; - организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов и газет; - участие в ярмарках вакансий; - поиск и подбор персонала любой категории (от водителей до руководителей структурных подразделений); - координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение анкетирования, тестирования и первичных собеседований с кандидатами; - утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; - подготовка и передача кандидату предложения о найме - занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в базу 1С; - адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа; - ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);

Должностные обязанности: - предоставление покупателю полной и достоверной информации о товаре; - консультирование клиентов по ассортиментному ряду‚ помощь в выборе товара; - прием‚ учет‚ маркировка товара; - инвентаризация товара; - исполнение обязанностей кассира; - ведение кассовой документации; - выполнение плана продаж; - участие в дизайнерском оформлении торгового зала и витрин; - информирование постоянных покупателей о специальных предложениях и акциях магазина.

Психолого-педагогический, Педагогика и психология