• Составление трудовых договоров (в т.ч. и срочные) и их прекращение. • Ведения трудовых книжек работников; • Прием и увольнение работников по различным основаниям. • Перевод на другую работу, составление дополнительных соглашений. • Формирование и ведение личных дел; • Составление приказов по личному составу (о приеме, переводе, командировке, отпуске и др.); • Подготовка документов к архивному хранению; • Аттестация персонала. • Поиск персонала на постоянную и сезонную работу. • Разработка программ по адаптации новичков на рабочем месте. • Разработка алгоритмов действий по должности и должностных инструкций. • Разработка корпоративных стандартов. • Разработка и составление учебников для персонала. • Проведение собеседований, тестирование и проведение оценки кандидатов. • Использование психологических приемов в подборе персонала; • Подбор персонала по психологической совместимости; • Управление персоналом с 1С (Предприятие) – Зарплата и кадры. • Отслеживание изменений по трудовому кодексу; • Составление положений и разработка правил внутреннего распорядка предприятия. • Составление графиков суммированного учета рабочего времени. • Разработка требований по охране труда на рабочих местах. • Проведение инструктажей по охране труда. • Работа с основными документами по охране труда. • Применение тестов в работе кадровой службы; • Проведение тренингов для персонала: -«Гармония между внутренней и внешней политикой предприятия. Как привлечь новых клиентов»; -Командный тренинг: «Вместе весело шагать», -Командообразующий тренинг с использованием предложенных ситуаций из практики предприятия. «Мы – команда!». -« Эффективные продажи», «Основы техники продаж», - «Обслуживание посетителей», «Формулы презентаций», «Свойство и выгода товара». - «Эффективное управление персоналом», - «Корпоративная культура». - «Управление конфликтом» - «Мотивация и демотивация персонала», разработка системы мотивации для персонала. - и др. • Индивидуальная работа с персоналом.

• управление персоналом; • подготовка и открытие салонов с «нуля», организация торговли; • ведение управленческого учета; • обеспечение работоспособности коллектива: - организация высоких продаж, - обучение продавцов работе с покупателями, - организация самообразования продавцов, - правильная организация процесса продаж, мотивирование клиентов на покупку; • оформление торговых площадей, витрин; • подготовка и проведение распродаж, презентаций и выставок; • работа с арендодателями, с налоговыми органами, администрацией города, санитарно-эпидемиологическими службами, пожарной инспекцией и т.д. и т.п. • составление отчетности, организация и контроль труда • работа с текущей документацией: - товарно-кассовые отчеты, -составление актов, накладных всех видов, -обмен товара, -отслеживание наличия сертификатов качества, - контроль сохранности товара; • Аналитика продаж, организация и изучение спроса, концепция рекламы, работа с поставщиками • Организация закупок и доставки товаров от поставщиков • Разработка и организация маркетинговых мероприятий, стимулирование спроса покупателей, контроль дисконтирования. • Организация и проведение тренингов по темам: «Нет,спасибо, я только посмотрю», «Мы - сплоченная команда», «Клиент – прежде всего», «Мой Ребрик», «Продажи на 100%» и др. • Отслеживание действий конкурентов.

Кадровое делопроизводство, менеджер по персоналу

Факультет гуманитарного образования и социально-культурных технологий, преподаватель муз-исторических дисциплин

Днепропетровск, Менеджер по персоналу, кадровое делопроизводство