ПОЛНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:  Технического департамента  Департамента информационных технологий  Отдела роуминга и интерконнекта  Проекта TECHNICAL LEADER Направления:  разработка, подготовка, правовая экспертиза, контроль исполнения контрактов/договоров всех видов (в том числе, договоров о межсетевом соединении, поставки различного уровня (включая, условия поставки Инкотермс);  правовое сопровождение компании при проведении проверок государственными органами;  участие в досудебном урегулировании споров/ведение претензионной работы;  подготовка любых документов деловой переписки (писем/жалоб) и доверенностей;  выверка данных по партнерам (проверка полномочий на совершение сделки);  участие в переговорах различных видов;  экспертная работа, участие в разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов по вопросам правового регулирования телекоммуникационной отрасли (в том числе, в составе рабочих групп при государственных органах), включая вопросы лицензирования отдельных видов деятельности в области электросвязи, радиочастотного спектра, внесения изменений в правила оказания услуг подвижной радиотелефонной связи, внесения изменений в Земельной кодекс, в части регулирования вопросов землепользования: трансформации/выдела земельных участков под строительство объектов связи и пр.  защита интересов компании на Консультационном совете при ГАС КР;  представительство интересов компании во взаимоотношениях с антимонопольным органом (по вопросам нарушений антимонопольного законодательства (в частности, установление и поддержание монопольно высоких цен на звонки абонентов одной сети на другую сеть).  запуск проекта Wi-Fi, проекта совместного использования сетей связи (Active RAN Sharing/Spectrum sharing)  запуск проекта FMC (пакет услуг связи, включающий в себя мобильную радиотелефонную связь+ передачу данных (фиксированный интернет) + IP TV (посредством фиксированного интернета). Проработка всего цикла взаимодействия с агентами/партнерами и банком по принятию платежей от абонентов.

ПОЛНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ И АДМИНИСТРАТИВНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ координация и контроль работы:  Юридического отдела  Специалиста по работе с гос.органами  HR-менеджера  Секретаря Генерального директора  Административно-хозяйственной службы (водители, уборщицы) 1. Юридическое направление:  разработка, подготовка, правовая экспертиза, контроль исполнения контрактов/договоров всех видов (в том числе, договоров о межсетевом соединении);  участие в досудебном урегулировании споров/ведение претензионной работы;  осуществление полного цикла судебного представительства (подготовка искового заявления/возражений, мировых соглашений, непосредственно представительство, работа на стадии исполнительного производства);  организация заседаний Совета директоров; ведение и хранение учредительных документов; вопросы государственной регистрации, включая эмиссии ценных бумаг; подготовка годовых отчетов по ценным бумагам; проведение годовых и внеочередных собраний Акционеров; правовое сопровождение и экспертиза операций с ценными бумагами;  подготовка любых документов деловой переписки (писем/жалоб) и доверенностей;  выверка данных по партнерам (проверка полномочий на совершение сделки)  разработка и экспертиза локальных документов компании - проектов служебных записок, приказов, инструкций, положений и других актов;  проведение государственной регистрации/перерегистрации/реорганизации компании;  участие в переговорах различных видов. 2. Работа с гос. органами:  экспертная работа, участие в разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов по вопросам правового регулирования телекоммуникационной отрасли (в том числе, в составе рабочих групп при государственных органах), включая вопросы совершенствования нормативной правовой базы по вопросам развития ИКТ, системы оперативно-розыскных мероприятий на сетях электросвязи (СОРМ), информационной безопасности и защиты информации, построения телекоммуникационной инфраструктуры, внедрение новых н.п.а. в сфере телекоммуникаций;  защита интересов компании на Консультационном совете при ГАС КР;  представительство интересов компании во взаимоотношениях с антимонопольным органом (по вопросам нарушений законодательства о рекламе (том числе, распространения неэтичной рекламы), формированию тарифной политики);  взаимодействие с правоохранительными органами (органами внутренних дел, национальной безопасности прокуратуры и пр.) и судебными органами, по вопросам блокировки сайтов, выдаче персональных данных абонентов, выемки информации о соединениях (пользовании услугами связи) абонентов и пр.;  взаимодействие с государственными и иными органами, уполномоченными для выдачи разрешительных документов, необходимых для оказания услуг электрической связи населению Кыргызской Республики и эксплуатации технического оборудования Компании в установленном законодательством порядке;  взаимодействие с организациями, уполномоченными проводить метрологические измерения и измерения, подтверждающие соответствие технических средств и выдавать соответствующие документы;  представительство интересов компании в органах местного самоуправления по вопросам аренды земель под телекоммуникационное оборудование, оборудование БС, узаконивания существующих коммуникаций. 3. Работа с HR-менеджером  Контроль всего цикла ведения работы с персоналом:  Прием на работу сотрудников (оформление и заключение Трудового договора, договора о материальной ответственности, обязательства по конфиденциальности).  Оформление пакета документов, связанных с увольнением (прекращением) трудовых отношений по различным основаниям.  Заключение Соглашений о внесении изменений в трудовые договора.  Заполнение, ведение, учет, хранение Трудовых книжек.  Контроль ведения Схемы окладов сотрудников ЗАО "SAIMA TELECOM",  Формирование Организационно-управленческой структуры Компании.  Правовая экспертиза и контроль привлечения на работу в Компанию иностранцев.  Контроль за разработкой приказов, служебных записок, писем/уведомлений, касающихся кадровых/трудовых вопросов, включая вопросы привлечения к дисциплинарной, материальной ответственности и т.д.  Формирование и поддержание корпоративной культуры и этики, разрешение возникающих в коллективе конфликтов.  Организация проведения корпоративных мероприятий. 4. Работа с Секретарем ГД и Административно-хозяйственной службой:  Правовая экспертиза заявлений, служебных записок, приказов.  Контроль документооборота и делопроизводства.  Управление транспортным ресурсом. Контроль диспетчеризации.  Контроль за созданием благоприятных бытовых условий работы в Компании (чистота офисных помещений, парковочных мест; проведение ремонта офиса и пр.).

Юридический, Юриспруденция