Обязанности: Обязанности: консультирование клиентов по предоставляемым инвестиционным продуктам; - обслуживание физических лиц в отделении; - операционное обслуживание клиентов (работа со счетами, пластиковыми картами); - консультирование по банковским продуктам; - продажи банковских и страховых продуктов; - ведение отчётности. - операционно-кассовое обслуживание клиентов; - продажи инвестиционных продуктов. Достижения: успешная работа с клиентами; - грамотное составление и продажи финансового портфеля; - успешное ведение и отработка базы с максимальными продажами. -Умение работать в стрессовых ситуациях и многозадачном режиме. -Слаженная работа в команде и навыки наставничества. -Умение взаимодействовать с клиентами и выстраивать долгосрочные отношения.

Обучение всего персонала в филиале активным продажам. Бизнес-тренер Управление персоналом, тренинги • Развитие персонала Занятость: полная занятость График работы: полный день Желательное время в пути до работы: не более полутора часов К командировкам открыта и готова Навыки: -Обучение персонала -Планирование продаж -Управление продажами -Управление командой -Анализ продаж -Умение планировать -Управление персоналом -Мотивация персонала -Подбор персонала -Командообразование За время работы в компании мною было отобрано и обучено более 200 сотрудников. Назначено на должность директора 18 человек, так же был подготовлен кадровый резерв. Получилось построить эффективную команду . Как результат: - рост продаж к прошлому году в ключевых направлениях: ТВ, Аксессуары, Смартфоны, Операторы сотовой связи, услуги компании(гарантия, страховка, настройки) - 100% укомплектованность руководителей салонов и 100% кадровый резерв(кол-во обученных ИОДМ = кол-ву ДМ) - достижение, поставленных целей; - участие в мотивационных программах компании и неоднократные победы - выполнение административных задач в установленные сроки. •До должности тренера,работала директором магазина и наставником Устроилась в компанию в феврале 2019 года. Спустя три месяца работы была назначена на должность директора магазина. Обязанности: -контроль выполнения поставленных задач -анализ текущих показателей офиса -обучение сотрудников -мотивация сотрудников За время работы директором магазина, показала рост продаж основных направлений, таких как бандл, Фв, товарная выручка, FTTB, аксессуары. Помимо продаж занималась обучением своих сотрудников. Обучала командной работе, устраивали батлы,сравнивали результаты,таким образом заинтересовала их в достижении поставленных целей,в следствии чего все сотрудники были положительно настроены на работу. Мы показали отличные результаты. В связи с чем была переведена в офис более высокого кластера. Стабильно показываем хороший результат всем офисом.сотрудники также заинтересованы в мотивации. Показывают хороший результат. Придумываем новые способы заинтересовать клиента,не забывая о заинтересованности самого специалиста. Придумываем фразы,которые звучат,только в нашем офисе. Это также сохраняет командный дух. Ведь групповое обучение именно в нашем коллективе очень эффективно (проведён анализ,выявлен факт) В июле месяце была назначена наставником. По текущий момент являюсь действующим наставником и занимаюсь обучением новых сотрудников компании,что тоже отлично помогает нам не забывать о скрипте активных продаж,за счет которого продаём основные направления.На данный момент мной обучены 6 сотрудников, которые успешно сдали экзамены и работают в компании,показывают достойные результаты. Почта kristina.agadzhanyan.1997@bk.ru

Устроилась в компанию в феврале 2019 года. Спустя три месяца работы была назначена на должность директора магазина. Обязанности: -контроль выполнения поставленных задач -анализ текущих показателей офиса -обучение сотрудников -мотивация сотрудников За время работы директором магазина, показала рост продаж основных направлений, таких как бандл, Фв, товарная выручка, FTTB, аксессуары. Помимо продаж занималась обучением своих сотрудников. Обучала командной работе, устраивали батлы,сравнивали результаты,таким образом заинтересовала их в достижении поставленных целей,в следствии чего все сотрудники были положительно настроены на работу. Мы показали отличные результаты. В связи с чем была переведена в офис более высокого кластера. Стабильно показываем хороший результат всем офисом.сотрудники также заинтересованы в мотивации. Показывают хороший результат. Придумываем новые способы заинтересовать клиента,не забывая о заинтересованности самого специалиста. Придумываем фразы,которые звучат,только в нашем офисе. Это также сохраняет командный дух. Ведь групповое обучение именно в нашем коллективе очень эффективно (проведён анализ,выявлен факт) В июле месяце была назначена наставником. По текущий момент являюсь действующим наставником и занимаюсь обучением новых сотрудников компании,что тоже отлично помогает нам не забывать о скрипте активных продаж,за счет которого продаём основные направления.На данный момент мной обучены 6 сотрудников, которые успешно сдали экзамены и работают в компании,показывают достойные результаты. Почта kristina.agadzhanyan.1997@bk.ru

Экономика и бухгалтерский учёт , Бухгалтерский учет, анализ и аудит