ООО "Автотор Холдинг Менеджмент"
Калининград, www.avtotor.ru
Заместитель главного инженера- главный технолог
1.Осуществлять руководство ТУ. Определять цели и задачи для своих подчиненных, контролировать их выполнение.
2.Распределять ответственность и полномочия между подчиненными подразделениями и должностными лицами ТУ.
3.Разрабатывать проекты организационной структуры ТУ и представлять руководству.
4.Организовывать, координировать разработку и внедрение в производство прогрессивных, экономически эффективных технологических процессов, обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки производства.
5.Руководить разработкой и внедрением технических мероприятий по улучшению качества продукции и снижению ее себестоимости (сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции по технологической линии.
6.Контролировать выполнение текущих и перспективных планов по технологической подготовке производства.
7.Выдавать задания подчиненным подразделениям по технологической подготовке производства, согласно положению об этих подразделениях, координировать и осуществлять контроль за их исполнением.
8.Руководить работой по выполнению расчетов производственной мощности и загрузки оборудования.
9.Руководить внедрением в производство новых видов оснастки, приспособлений и специального инструмента.
10.Получать отчеты от руководителей подразделений, должностных лиц ТУ о выполнении ими поставленных целей и задач.
11.Предоставлять вышестоящему руководству отсчеты о выполнении целей и задач, поставленные ТУ.
12.Разрабатывать планы по улучшению деятельности ТУ.
13.Требовать от других подразделений компании обеспечивать ТУ необходимыми ресурсами.
14. Организовывать работы:
- по определению технических требований к продукции, определению требований к идентификации и прослеживаемости продукции;
- по определению технических требований к закупаемым материалам и комплектующим;
- по разработке документированных описаний технологических процессов;
- по определению необходимого производственного и вспомогательного оборудования, оснастки, инструмента, а также подходящей производственной среды;
- по установлению требований к квалификации производственного персонала;
- по руководству и управлению пилотными проектами (выпуском опытных и установочных партий);
- по установке требований к обращению с продукцией;
- по разработке корректирующих и предупреждающих действий по отклонениям технологических процессов;
- по принятию решений о методах исправления несоответствующей продукции.
15.Повышать свой профессиональный уровень на постоянной основе путем систематического обучения с учетом требований к должности и в соответствии с действующими на предприятии документами, регламентирующими подготовку, переподготовку, обучение, повышение или подтверждение квалификации работников