Планирование и организация подбора персонала, Проведение собеседований, определение соответствия кандидатов требованиям компании Кадровый учет в части приема, перевода, увольнения сотрудников, предоставления отпусков, оформление командировок, формирование личных дел, ведение трудовых книжек и листков нетрудоспособности, учет рабочего времени; локальные нормативные акты, трудовые договора, договора материальной ответственности, карточки формы Т 2, приказы, и т.п.); Подготовка внутренней отчетности по запросу руководителей; Воинский учет и бронирование Формирование и контроль предоставления корректной отчетности по персоналу во все органы государственной власти и местного самоуправления, в том числе в Федеральную службу по труду и занятости, в Пенсионный Фонд РФ, в Фонд социального страхования и др.; Работа в 1С ЗУП 8.2, 8.3 Подготовка, введение в действие и актуализация штатного расписания Вынесение дисциплинарных взысканий, проведение служебных расследований Внедрение и поддержание корпоративной культуры Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам работы с персоналом

- Организация процесса подбора персонала: определение потребности в персонале, разработка профилей должностей и требований к кандидатам, определение критериев отбора, разработка тестовых методик, внедрение методов увеличения эффективности закрытия вакансий - Поиск источников привлечения персонала, работа со СМИ, информационное обеспечение процесса подбора на филиалах, разработка регламента процессов подбора и адаптации на филиалах - Подбор персонала на вакантные должности компании по Кемерово и филиалам (линейный персонал, менеджеры среднего звена, руководящий состав); планирование и контроль бюджета отдела на поиск персонала - Разработка и внедрение в компании корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом; разработка анкеты соискателя - Отладка внутренних коммуникаций и разработка процедур взаимодействия отделов по вопросам персонала, разработка и внедрение системы отчётности по динамике персонала торговых точек сети - Работа с кадровым резервом - Участие в проектах по открытию новых торговых точек, проведения промо-акций - Организация кадрового документооборота "с нуля", восстановление документооборота - Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций - Кадровое делопроизводство в полном объеме, 2 юр. Лица, 40 человек (прием, переводы, увольнения, табели, составление графиков работы розничных точек, личные карточки, трудовые договоры, трудовые книжки, подсчет страхового стажа, график отпусков и т.д.) - Консультации сотрудников компании по кадровым вопросам - Оптимизация кадровых процессов; постановка отдельных задач для сотрудников организации и контроль их выполнения - Разработка систем адаптации и мотивации

Организация системы подбора персонала, мониторинг рынка заработных плат, создание целостной системы нормативных, распорядительных, методических внутренних документов и принципов работы с персоналом организация кадрового учета

Организация системы подбора и адаптации персонала, мониторинг рынка заработных плат, планирование рекламного бюджета и размещение рекламы в СМИ планирование и координация процесса адаптации и развития персонала подготовка и организация корпоративных мероприятий контроль выполнения бюджетов объектов создание целостной системы нормативных, распорядительных, методических внутренних документов и принципов работы с персоналом организация кадрового учета с нуля контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности работа с профсоюзной организацией

Биологический факультет

"Воинский учет и бронирование граждан пребывающих в запасе", "Воинский учет и бронирование граждан пребывающих в запасе"

Защита персональных данных работника: законодательная база, документооборот, судебная практика

Специалист по управлению персоналом

Специалист по управлению персоналом

АНО ДПО "Межрегиональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки"

Центр Нелли Власовой «Харизма»

МЦФЭР

Авторская школа менеджмента «Лидер»