1. Определять конкретные обязанности персонала. 2. Устанавливать, менять график работы персонала (в пределах общего графика работы магазина). 3. Определения принципов и величины оплаты труда коллектива. 4. Определять индивидуальные коэффициенты работников магазина при начислении оплаты труда в рамках действующей системы. 5. Производить финансовые траты, связанные с хозяйственной деятельностью в пределах установленных норм. 6. Предоставлять персональные скидки до 5% при продаже отдельных видов товаров. 7. Предоставлять право на приобретение товара сотрудниками магазина в нашей фирме со скидкой либо в рассрочку без скидки (Согласно действующей инструкции «О продаже товаров сотрудникам фирмы»). 8. Выходить с ходатайством к руководителям других подразделений Бизнеса, а через Директора Бизнеса «Техника» и к руководителям подразделений других Бизнесов, с целью решения вопросов касающихся деятельности магазина. 9. Издавать Распоряжения, касающиеся внутренней деятельности магазина 10. учет всех документов и трат, связанных с коммунальными услугами, услугами связи. 11. Кассовая дисциплина (выполнение обязанностей кассира) 12. Заказ товара для магазина на выставку 13. Оформление товара в кредит с банками партнерами (Альфа Банк, Ренессанс Банк, Хоум Кредит Банк, Русский Стандарт)

1.Контроль качества готовой продукции 2. Закупка сырья на производство 3. Расчет выдачи сырья на смену 4. Подбор персонала, составление графика смены 5. Кассовые операции 6. Прием финансовой отчетности экспедиторов 7. Планирование и ведение ремонтно-строительных работ 8. Сбор заявок с клиентов 9. Работа с задолженностью 10. Расчет с поставщиками

,

,

экономический, Финансы и кредит

ветеринарный, ветеринар-педагог