Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 65 лет, родился 28 декабря 1959
Не ищет работу
Смоленск, готов к переезду (Беларусь, Калининград, Москва, Самара), готов к командировкам
Директор по персоналу
Специализации:
- Директор по персоналу (HRD)
Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа
График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа
Опыт работы 23 года 6 месяцев
Февраль 2008 — по настоящее время
17 лет 3 месяца
Центр Кадрового и Управленческого Консультирования "КО-ТРЕН"
Смоленск, cotren.ru
Услуги для бизнеса... Показать еще
Управляющий партнер
Ведение консалтинговых проектов (аутсорсинг) по управлению персоналом: Кадровый и управленческий аудит организации;
Проведение кадрового маркетинга;
Формирование внешнего и внутреннего имиджа организации на рынке труда.
Разработка и внедрение кадровой политики организации и подсистем управления персоналом:
- Подбор, оценка и адаптация персонала,
- Развитие и обучение и оценка персонала (с адаптацией KPI, MBO и т.д.)
- Создание и адаптация материальной и нематериальной систем мотивации персонала (грейдирование, содание мотивационных профилей и т.д.)
- Развитие корпоративной культуры,
- Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал,
- Формирование и работа с кадровым резервом, командообразование,
- Организационное и управленческое консультирование:
- Построение и оптимизация организационно-штатных структур, должностных инструкций и профилей должности,
- Постановка кадрового учета с "0"
Консультации внутренних проектных групп организации;
Участие в проектах реинжиниринга бизнес- процессов;
РАЗРАБОТКА И ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ (тренинги, семинары). Специализация- менеджмент, управление проектами, управление персоналом, лидерство, командообразование и т.п. (более 20 программ).
Индивидуальный и групповой коучинг руководителей.
Работа с и проектами Администрации г. Смоленска и области .
Реализация проекта создания ресурсного (инфраструктурного ) центра поддержки бизнеса и предпринимательства.
Оценка кадрового резерва участников Президентской программы.
Работа по программам развития предпринимательства в России (Рос. Молодежь) .Поддержка и развитие более 3000 проектов.
Экспертное участие в программах оценки и развития компетенций "профессий будущего" (АСИ).
Июнь 2006 — Декабрь 2007
1 год 7 месяцев
Группа компаний "Камея"
Смоленск
Управление многопрофильными активами... Показать еще
Директор по персоналу
Реорганизация предприятия, выведение персонала, подбор и оценка персонала, кадровый аудит, консультации по орг.развитию. Построение систем оплаты труда, компенсаций и льгот.
Бюджетирование и контроль расходов на персонал. Корпоративная культура.
,Административная работа. Реинжиниринг подсистем управления персоналом (бизнес- процессов),в соответствии с изменениями стратегии предприятия.
Участие в проектах развития организации.
(Совмещение: внешние консалтинговые услуги , тренинги и оценка персонала ).
Сентябрь 2005 — Июнь 2006
10 месяцев
ЗАО "СВ"
Самара
Управление многопрофильными активами... Показать еще
Директор по персоналу
Разработка и внедреие кадровой политики и корпоративной культуры организации.
Построение системы управления персоналом с «0».
Разработка и внедрение подсистем- подбора, адаптации, оценки, мотивации, развития, формирования кадрового резерва, бюджетирование расходов на персонал, оптимизация численности и выведение персонала
.Проведение тренинговых программ.
Декабрь 2002 — Сентябрь 2005
2 года 10 месяцев
Группа компаний "Камея"
Смоленск
Управление многопрофильными активами... Показать еще
Директор по персоналу
Разработка и внедреие кадровой политики и корпоративной культуры организации. Построение системы управления персоналом с «0».
Разработка и внедрение подсистем- подбора, адаптации, оценки, мотивации, развития, формирования кадрового резерва, бюджетирование расходов на персонал, оптимизация численности и выведение персонала.
Проведение тренинговых программ.
Причина увольнения - переезд по семейным обстоятельствам.
Октябрь 2001 — Ноябрь 2002
1 год 2 месяца
Смоленский филиал МГУС
Образовательные учреждения... Показать еще
Ведущий специалист
Развитие филиала(маркетинг, PR,GR)
Преподавательская и консультационная деятельность
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Профессиональный опыт:
• Построение систем управления персоналом в т.ч. с "0"(Проектный и системный подход).
• Кадровый и управленческий аудит;
• Формирование кадрового резерва;
• Бизнес-консультирование по вопросам организационного развития;
• Разработка орг. структур под стратегии предприятия
• Отработка вопросов командообразования;
• Разработка и проведение авторских тренинговых программ;
• Опыт работы в политической рекламе и выборных технологиях на федеральном и региональном уровнях.
Эксперт и член Национального Союза Кадровиков;
Эксперт фонда "Национальные перспективы";
Высшее образование
2008
Фин. управление организацией и риск - менеджмент
2002
Менеджмент/менеджер по персоналу
1983
Куйбышевский мед. институт
Лечебное дело, врач
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2009
Многочисленные тренинги и семинары по психотерапии (ТА, НЛП, Эриксоновской терапии, и т.д.)
Ведущие специалисты США, Канады, Франции, России, Белорусии, психотерапевт
2008
Психология управления
НП "Народная дипломатия", Сертификат
2006
Практика разработки системы оплаты труда
Бизнес- школа "Эксперт", Сертификат
2005
Мотивация персонала
МЦФЭР, Сертификат
2004
Организация системы управления персонала с"0"
МЦФЭР, Сертификат
2001
Подготовка консультантов по управлению и организационному развитию
МООТК "Интертренинг" (фонд Евразия, Сертификат
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения