1. Организовать и контролировать текущую деятельность "полевых" сотрудников (торговых представителей или мерчендайзеров). 2. Осуществлять подбор сотрудников и их адаптацию. 3. Осуществлять контроль над дебиторской задолженностью клиентов по отгруженной продукции и обеспечить своевременное поступление денежных средств согласно условиям по договорам. 4. Обучать сотрудников при выезде на маршрут. 5. Проводить аудиторное обучение сотрудников. 6. Обеспечить консультативную и информационную поддержку. 7. Координировать действия команды, распределять задачи. 8. Ставить и выполнять задачи по объемам продаж и ТМА. 9. Формировать и предоставлять отчетность. 10. Администрирование: вести учет рабочего времени и расчет заработной платы. 11. Нести ответственность за проведение трейд-маркетинговых акций на территории и обеспечить их реализацию. 12. Нести ответственность за качество обучения, уровень соответствия и компетенцией сотрудников в подчинении. 13. Владеть профессиональной терминологией.

Выполнение планов по продажам по оптовым каналам сбыта области и города, работа по развитию АКБ, поиск потенциальных клиентов, работа с ЛПР Дист-ра , работа с ДЗ,

Продажи в сфере оптовой торговли по областным и городским каналам сбыта.

Факультет менеджмента и маркетинга, Управление персоналом