Контролировать деятельность подразделений в соответствии с планами их работы. Принимать участие в формировании стратегии компании. Отвечать за выполнение всех приказов руководства организации, соблюдение трудовой дисциплины. Информировать генерального директора и его заместителя о ходе работ в компании и реализации планов. Производить оперативную оценку, анализ показателей деятельности организации, разрабатывать планы по их корректировке. Разрабатывать нормативы выполнения трудовых операций, пропорциональную, обоснованную загрузку персонала. Разрабатывать и улучшать систему вознаграждения работников и отвечать за ее реализацию. Способствовать созданию нормальных бытовых условий для работы сотрудников организации.. Разрабатывать проекты договоров, контрактов, соглашений.

Контролировать деятельность подразделений в соответствии с планами их работы. Принимать участие в формировании стратегии компании. Отвечать за выполнение всех приказов руководства организации, соблюдение трудовой дисциплины. Информировать генерального директора и его заместителя о ходе работ в компании и реализации планов. Производить оперативную оценку, анализ показателей деятельности организации, разрабатывать планы по их корректировке. Разрабатывать нормативы выполнения трудовых операций, пропорциональную, обоснованную загрузку персонала. Разрабатывать и улучшать систему вознаграждения работников и отвечать за ее реализацию. Способствовать созданию нормальных бытовых условий для работы сотрудников организации.. Разрабатывать проекты договоров, контрактов, соглашений.

Экономический, Менеджмент организации

Механико - технологический, Экономический, Технолг пищевик, Менеджер организации