- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - оформление приема, перевода и увольнения работников; - ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка; - ведение личных дел работников, карточек формы Т-2; - заполнение, ведение трудовых книжек; - разработка нормативной документации по организации труда: приказы, распоряжения, должностные инструкции; - контроль за прохождением работниками мед. осмотров; - оформление полисов обязательного медицинского страхования; - составление графиков очередных отпусков; - оформление командировок, листков временной нетрудоспособности; - ведение табеля учета рабочего времени; - выдача справок о трудовой деятельности сотрудников; - поиск персонала на открытые вакансии; - знание трудового законодательства. - работа в программе 1С

ведение проектов по подбору и оценке персонала различного уровня, ведение большого количества вакансий проведение переговоров с клиентами, ведение клиентов размещение вакансий поиск и подбор персонала на различные вакансии с использованием различных методов подбора первичная оценка и отбор соискателей мониторинг рынка труда

Экономика и управление в строительстве, инженер - экономист