Обязанности: - Обеспечение жизнедеятельности офиса - Комплектование офиса, подбор персонала, проведение собеседований офлайн. - Контроль работы рекрутера. - Участие на этапе адаптации сотрудника и периодическое обучение для повышении классификации менеджеров. - Формирование плана отдела продаж и каждого сотрудника на месяц. - Проведение ежедневных утренних планёрок и вечерних отчетов по результату дня с сотрудниками. - Проведение анализа звонков менеджера с определением зон роста и тем для обучения. - Контроль за всеми сотрудниками, корректного ежедневного ведения CRM-системы

Обязанности : - Определение недельных планов по ключевым показателям отдела продаж и каждого сотрудника. - Распределение клиентской базы в отделе продаж между сотрудниками. - Проведение ежедневных утренних планёрок и вечерних отчетов по результату дня с сотрудниками. - Ежедневный контроль дистанционных сотрудников в области - Организация еженедельного обучения по технологиям продаж, тайм-планированию, организации работы маркетолога, корпоративной культуре и работе с возражениями. - Еженедельное проведение совместной полевой работы с сотрудниками, помощь в переговорах с клиентами. - Проведение Анализа Полевой Работы с определением зон роста и тем для обучения. - Краткосрочные рабочие командировки в филиалы Калининградской области для контроля качества переговоров с клиентами (1 раз в месяц) - Соблюдение выполнения задач, определенных на еженедельном протоколе с руководителем. - Формирование и корректировка сезонных коммерческих предложений. - Подготовка и отчет на комиссии по дебеторке и комиссии по не перешедшим клиентам. - Контроль корректного ежедневного ведения коммерческого учета (CRM-система) всеми сотрудниками отдела. - Проведение индивидуальных встреч с менеджерами еженедельно согласно формату. - Формирование клиентской базы отдела. - Проведение ежемесячной (ежеквартальной) ротации клиентской базы. - Своевременное предоставление достоверной отчетности согласно срокам и форматам. - Контроль скидок по документам для размещения в эфире радиостанции. Ответственность: - Выполнение ключевых показателей рекламного отдела (план продаж, приход денег, количество клиентов, заход продаж в следующий месяц, логистика) - Контроль работы сотрудников (соблюдение регламентов и технологий работы). - Выполнение функциональных обязанностей. - Выполнение стандартов, норм, правил предприятия.

Управление персоналом бара.(20-25 человек) Рекрутинг, проведение собеседований. Работа с программой R-keeper. Работа с кассой.Ежедневная отчетность о работе бара. Организация работы бара в соответствии со стандартами. Удержание гостей, увеличение числа постоянных гостей из числа новых.

Проведение встреч с физ. лицами, проведение замеров, продажа услуг, работа с возражениями, заключение договоров, выполнение плана поставленных на месяц, работа с командой, обучение новых сотрудников, проведение ежедневного экспресс настроя - мотивации сотрудников.

Географический факультет, Гидрометеорология