Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, составление и представление отчетности в вышестоящие организации, подготовка и проведение аттестации муниципальных служащих, проведение выездных проверок в подчинённых организациях, подготовка и проведение комиссий по муниципальному кадровому резерву, ведение и контроль начисления стажа за выслугу лет, ведение и оформление документов по присвоению чинов.

Построение работы HR - департамента «с нуля», анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета, анализ рынка труда, формирование штатного расписания, оценка эффективности работы персонала, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий. Правовое регулирование деятельности, разработка и внедрение внутренних нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, взаимодействие с органами власти и общественными организациями. Обладаю знаниями основных положений Конституции РФ, Гражданского кодекса, Налогового кодекса, Кодекса об административных правонарушениях, законодательства о труде, законодательства о бухучете. Имею практический опыт работы с программами Word, Exсel, 1С:Предприятие 7.7, 8.1, 8.2, 1С:Управление торговлей, Контур-Экстерн, Комтех, Банк-Клиент, Интернет-Банк, Консультант, Гарант.

юридический, Юриспруденция

экономический, Антикризисное управление

экономический, финансы (бухгалтер-финансист)