Ведущий менеджер по управлению персоналом в единственном числе. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, подготовка документов для архивирования и архивирование документов, воинский учет, подбор персонала, разработка локальных актов компании.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, подготовка документов для архивирования и архивирование документов, воинский учет

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка нормативной документации, должностных инструкций и т.д.

кадровое делопроизводство; прием входящих звонков и деловая переписка; делопроизводство компании в полном объеме; оформление документов: приказы, распоряжения, доверенности, договора и др.; регистрация входящей, оформление и отправка исходящей корреспонденции; обеспечение офиса.

основная деятельность разработка нефтяных и газовых месторождений, добыча нефти и газа, численность 400 чел организация работы по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; - осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; -прием, размещение и расстановка работников в соответствии с полученной профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки; - организация проведение аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий; - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, актами руководителя организации; -учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов работников, ведение установленной документации по кадрам, в соответствии с требованиями стандартов качества. (ISO 9001:2000); - подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижение текучести кадров; - составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. - обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; - организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; - совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; - участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; - составление и оформление трудовых договоров (контракты), ведение личных дел работников и другой кадровой документации; - участие в планировании бюджета; - составление штатного расписания и штатной расстановки работников; - ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; - оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и оформление визовой поддержки и рабочей визы иностранной рабочей силы.

разработка документов правового характера; оказание правовой помощи структурным подразделениям ТОО, разработка и заключение хозяйственных договоров, проведение их правовой экспертизы; информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности; консультация работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам; подготовка заключений, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера; а так же выполняла обязанности начальника отдела кадров.

инспектора отдела кадров, юриста, офис- менеджера, помощника бухгалтера (выписка счетов-фактур, актов выполненных работ, расчеты по списанию ГСМ, оформление путевых листов, списание представительских расходов

секретарь судебного заседания

Экономика, Бакалавр экономики в нефтебизнесе

Юриспруденция, Юриспруденция

Правоведение, Юриспруденция