Подбор персонала, проведение аттестаций, контроль за ведением кадрового делопроизводства - работа по договору возмездного оказания услуг

Обязанности, функции: составление прогнозов, определение перспективной и текущей потребности в кадрах; Организация кадрового делопроизводства и табельного учета; Комплектование организации кадрами; Разработка и осуществление кадровой политики; Организация и проведение аттестации; Организация обучения и повышения квалификации сотрудников; Разработка и внедрение политик и процедур компании; Ведение кадровой отчетности; Организация оплаты труда и систем материальной, не материальной мотивации персонала; Формирование и оптимизация штатного расписания; Управление корпоративной культурой (организация корпоративных мероприятий); Консультирование руководителей всех уровней по вопросам ТК и управления персоналом; Создание системы социальной поддержки работников; Управление социально-психологическим климатом коллектива, проведение исследований лояльности и степени вовлеченности работников.

Обязанности, функции: Организация филиала с нуля, Открытие филиала с "нуля" (согласование, лицензирование); Управление товарным запасом; Управление командой, обучение и развитие сотрудников, подбор необходимого персонала; Увеличение продаж в регионе, Участие в разработке и обеспечение маркетинговой политики Компании;разработка мотивационных программ для работы персонала Управление бюджетом территории; Анализ положения на рынке и оперативное управление изменениями;

клиническая психология, клинический психолог

Факультет экономики и управления, бухгалтер аудит