- работа по комплектованию общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, формированию и ведению базы данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. - участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии общества. - работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора общества, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также оформление материалов по поощрению, награждению работников предприятия и наложению на них взысканий. - систематический анализ кадровой работы в обществе. - организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - взаимодействие со специалистом по охране труда, в том числе, участие в подготовке документов (приказов, положений, порядка прохождения аттестации и т.д.) для проведения аттестации рабочих мест. - подготовка и оформление всех необходимых документов по кадровым критериям для прохождения обществом процедуры лицензирования в Российском футбольном союзе РФС. - подготовка и обеспечение издания приказов по общему делопроизводству в обществе. - ведение и хранение в обществе журнала учёта проверок. - составление установленной отчетности. - неразглашение сведений, составляющих тайну персональных данных.

Ведение кадровой документации в полном объёме. Штат 300 сотрудников. Приём на работу, увольнение, перевод сотрудников. Оформление листков нетрудоспособности. Подготовка документов к награждению, повышению квалификации. Учёт рабочего времени. Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением, оформление всех видов отпусков. Ведение личных карточек, трудовых книжек, выдача служебных удостоверений. Формирование номенклатуры дел и ежегодная подготовка документов к сдаче в архив/ на уничтожение. Сдача отчетности в СФР и Росстат Проведение аттестации сотрудников.

Ведение документации ИП, закупка товаров для магазина, поиск поставщиков для расширения ассортимента, общение с покупателями и доставка товара

Исторический, Политология

ФГБОУ ВО «РАНХИГС при Президенте РФ»

ООО «Межрегиональный институт дополнительного образования»