Построение системы управления персоналом (подбор, адаптация, развитие персонала, внутренние коммуникации), разработка системы оплаты труда и оценки персонала, организационной структуры и штатного расписания. Проверка имеющих внутренних локальных актов на соответствие действующего законодательства, а также их разработка. Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства.

Деятельность компании - оптовая и розничная торговля лекарственными товарами, аптечная сеть. Численность персонала более 500 чел. Составление годового, квартального бюджета по затратам на персонал в т. ч. ФОТ. Управление карьерой сотрудников. Адаптация персонала, контроль за прохождением испытательного срока. Осуществление подбора персонала. Организация внешнего и внутреннего обучения персонала, работа с ВУЗами, организация практики студентов и выпускников, организация тренингов, исходя из потребности в обучении персонала. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Оперативное управление персоналом, решение конфликтных ситуаций. Подготовка документации и организация проведения спец оценки рабочих мест. Контроль за ведением кадровой документации в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства. Организация корпоративных мероприятий. Достижения: Разработка и успешное внедрение системы мотивации для торгового персонала, дополнительных стимулирующих программ. Снижение процента текучести кадров.

Деятельность компании - оптовая и розничная торговля лекарственными товарами, аптечная сеть, детские магазины. Численность персонала более 200 чел. Несколько юр. лиц. Разработка локальных актов (должностные инструкции, положения об оплате труда, об адаптации персонала, о наставничестве, об оценке персонала, о подборе персонала и др.). Составление годового бюджета. Внедрение процедуры адаптации и оценки персонала, включая организацию проведения акций "тайного покупателя". Осуществление подбора персонала. Организация внешнего и внутреннего обучения персонала, работа с ВУЗами (организация практики и привлечение выпускников на работу). . Разработка и внедрение системы мотивации (в том числе и для торгового персонала). Оперативное управление персоналом, решение конфликтных ситуаций. Подготовка документации и организация проведения спец оценки рабочих мест. Приведение кадровой документации в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства и контроль по ведению кадрового делопроизводства. Осуществление контроля за ведением документации по коллективной материальной ответственности работников в обособленных подразделениях торговой компании. Организация корпоративных мероприятий. Достижения: Разработка и успешное внедрение системы мотивации для торгового персонала, службы доставки. Снижение затрат по таким статьям бюджета как - подбор персонала, обучение персонала, оценка персонала - "тайный покупатель". Снижение процента текучести кадров. Полное восстановление и приведение КДП в соответствии с действующим законодательством.

Деятельность компании - организация питания. Численность компании более 700 чел. Разработка и оптимизация штатного расписания. Осуществление контроля по соблюдению месячного ФОТ, соблюдению штатной и трудовой дисциплины. Подбор персонала (включая массовый). Разработка должностных инструкций, подготовка и проведение аттестации работников. Решение конфликтных ситуаций, представление интересов компании в трудовой инспекции. Восстановление кадровой документации и дальнейший контроль за ведением кадрового делопроизводства. Достижения: Оптимизация штатного расписания. Оптимизация ФОТ. Полное восстановление и соответствие кадровой документации действующему законодательству.

Деятельность компании - строительство. Численность персонала более 150 чел. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала всех категорий, организация работы по привлечению рабочей силы из других регионов, решение вопросов по размещению и проживанию таких работников. Ведение ежедневного учета количества персонала на строительных объектах. Организация внешнего обучения персонала. Оформление иностранных работников (уведомление УФМС, и подготовка документации на квотирование иностранной рабочей силы). Ведение стат. отчетность, мед.страхование работников.

Деятельность компании - оптовая торговля метизной продукцией. Восстановление кадровой документации, осуществление контроля по ведению кадровой документации, разработка положений и внутренних документов, разработка и реализация процессов подбора, адаптации, мотивации персонала, организация корпоративных мероприятий, обучения персонала, ведение документации по технике безопасности.

Деятельность компании - продажа, проектирование, установка и сервисное обслуживание систем охранной сигнализации и пожаротушения. Численность персонала более 350 чел. Несколько юр. лиц и региональных представительств. Юрисконсульт - составление договоров, проверка внутренних документов и заключаемых контрактов на соответствие действующему законодательству, ведение юридической консультации сотрудников компании. Руководитель службы персонала - восстановление и ведение кадровой документации «с нуля», разработка должностных инструкций, положений о подразделениях компании и внутренних документов в соответствии с требованиями Системы Менеджмента Качества ISO 9001, осуществление подбора персонала, организация корпоративных мероприятий, внутреннего и внешнего обучения персонала, аттестации персонала, мотивация персонала, составление графиков отпусков, проведение внутренних аудитов СМК, руководство отделом.

Управление персоналом организации

юридический/юриспруденция, диплом/магистр

РАНХиГС, Управление персоналом организации