Подключайся
к возможностям
Триколора

Строй карьеру
и развивайся

Будь с нами
на одной волне

Мы развиваем систему ТВ
и цифровых сервисов для жизни

Благодаря работе команды Триколора наши клиенты смотрят любимые каналы через спутник или интернет, находят любимые фильмы и сериалы в онлайн-кинотеатре, болеют за любимые команды в прямых спортивных трансляциях, подключают устройства умного дома, видеонаблюдение и спутниковый интернет. Наши операторы оказывают круглосуточную техподдержку, а дилеры и фирменные салоны работают по всей стране, чтобы заботиться о комфорте клиентов.

  • 17

    лет

  • 1100

    коллег

  • 12+ млн

    клиентов

  • Лидеры

    платного ТВ*

  • 1.7 млн

    онлайн-зрителей

У нас каждый найдет работу по душе

Ты про цифры или творчество? Любишь креатив и свободу? Или четкость и системный подход?

Заряжаешься от командной работы или предпочитаешь тихую удаленку?

Выбирай направление и реализуй себя:

Спутниковые технологии

Клиентский сервис

Контент

IT

QA

Big Data

Маркетинг

Продажи

Коммуникации

Финансы

Безопасность

HR

Стань частью нашей команды

Лови вдохновение, реализуй
идеи и проекты

Расти и развивайся во всех
направлениях

Будь уверен в работодателе,
у нас все официально

Получай поддержку
и заботу с первого дня

Работай в комфортной среде
и в любом формате

Будь уверен
в своем будущем

Ждем таких же, как мы:

  • профессиональных

  • ответственных

  • системных

У нас

  • проекты
    федерального уровня

  • увлеченная
    команда

  • стабильная, надежная и честная компания

  • основательный подход ко всему

  • полезные сервисы и услуги для людей

  • атмосфера доверия
    и порядочности

  • поддержка
    и защита

  • уверенность
    в завтрашнем дне

Карьерный путь Максима:

от инженера по спутниковой передаче данных до директора департамента спутникового вещания

Если коротко и по делу, то мои рабочие дни проходят под девизом «Задачи + Команда = Результат!»

Ну а если подробнее, то на собеседовании я подробно рассказал о своём опыте и сразу обозначил, что очень хочу попасть в Триколор, чтобы работать в крупном операторе, реализовывать глобальные проекты и приносить пользу людям.

Я понял, что моя должность — не предел, поэтому активно вносил предложения для обновления процессов вещания, общался с руководителями, получал обратную связь и развивался. Даже самые глубокие технические проекты удавалось легко реализовывать с поддержкой команды и руководителей — это здорово мотивирует. Сейчас мне интересно повышать навыки руководителя и делиться опытом и знаниями с коллегами.

У нас помогают
друг другу

Наши специалисты:

  • коммуникабельные

  • отзывчивые

  • дружелюбные

У нас:

  • выбирают удобный график и формат работы, 35 % операторов работают из дома

  • начинают карьеру с нуля

  • растут и развиваются, 99,4 % руководителей выросли из операторов

  • получают заботу и поддержку

  • побеждают в конкурсах сферы контактных центров в номинациях “Лучший оператор” и “Лучшая работа с персоналом”

Карьерный путь Елены:

от оператора до руководителя группы Контактного центра

Устроившись в Контактный центр в 2013 году, я думала, что это ненадолго. Спустя всего 3 месяца работы на линии я доросла до должности старшего специалиста, руководитель доверял мне серьезные вопросы, и это мотивировало меня все больше. Став ведущим специалистом, я прокачала управленческие навыки: знать все и даже больше, уметь найти общий язык с каждым в команде, что в итоге помогло через пару лет стать руководителем группы. Правда, совсем в новом для меня проекте — «Телемаркетинг», с другими целями и подходами, но кейс за кейсом и в этом проекте мне стало комфортно.

Горжусь своей командой, которая не раз становилась лучшей в профессиональных конкурсах компании и регулярно получает призы за достижения в работе. Вместе мы осилим любую задачу!

Пробуй новые
решения в IT

Направления:

QA

Big Data

DevOps

HighLoad

OSS/BS

ОТТ

У нас

  • запускай
    свои продукты

  • начинай
    успешную карьеру

  • расширяй
    экспертизу

  • будь
    в кругу своих

Карьерный путь Евгения

от сетевого инженера до руководителя отдела эксплуатации онлайн-видеосервисов

В далеком 2013 я занимался переводом сетевой инфраструктуры компании со статической маршрутизации на технологии и оборудование уровня оператора связи. SLA сети поднялся до 9999. Через пару лет мы начали развивать инфраструктуру для нашего онлайн-кинотеатра. С каждым годом доля онлайн-зрителей растет, и мы в отделе отвечаем за то, чтобы им было комфортно смотреть фильмы и сериалы с точки зрения технологий. В моей команде сетевые архитекторы, Linux и DevOPS инженеры, Solution архитекторы, специалисты по работе продуктов и BackEnd, QA. Мы — центр компетенций по IT-технологиям. В работе для нас главное — свобода, ответственность и никак без драйва.

Включи креатив
на максимум

Ждем таких же, как мы:

  • инициативных

  • талантливых

  • открытых

  • увлеченных

Вместе с нами:

  • участвуй в новых проектах

  • реализуй свои идеи

  • работай в легкой творческой атмосфере

Наши креативные команды регулярно получают награды в международных конкурсах.

Карьерный путь Анны

от редактора отсмотра до руководителя службы планирования эфира

Я начала работать в компании 9 лет назад — сразу же, как переехала в Санкт-Петербург. Первая моя должность называлась «Редактор отсмотра контента», то есть я буквально отсмотрела весь контент киноканалов Триколора, который мы тогда показывали. 4-5 фильмов в день, и к каждому — тексты, таймкоды, расшифровка возрастного ценза.

Затем я успела поработать на всех позициях службы планирования эфира: к примеру, верстала эфирные плейлисты старейшего канала «Кинопоказ» и топового «Остросюжетного». Сейчас отвечаю за 33 киносериальных канала, постоянно учусь новому и ищу ответы на массу вопросов. Что хотят смотреть зрители? Какой классный контент появляется в разных уголках мира? А еще собираю команду тех, кто готов по-настоящему любить свою работу, совершенствоваться каждый день, но не готов останавливаться на достигнутом.

Начни свой путь
к мечте сегодня

Стань частью нашей команды

  • Клиентское обслуживание

  • Маркетинг

  • Управление персоналом

  • Финансы

  • Информационные технологии

Отправь заявку

Ты сможешь:

  • попробовать себя в новой профессии,

  • пройти обучение и получить знания наставников,

  • выбрать удобный и гибкий график,

  • найти друзей.

Этапы отбора

  • Запись на собеседование

  • Интервью с HR

  • Знакомство с руководителем

*По данным исследования «Российский рынок платного ТВ–2021» от «ТМТ Консалтинг»

НАО «Национальная спутниковая компания» представляет бренд Триколор

Вакансии компании «Триколор»