

Мы развиваем систему ТВ
и цифровых
сервисов для жизни
Благодаря работе команды Триколора наши клиенты смотрят любимые каналы через спутник или интернет, находят любимые фильмы и сериалы в онлайн-кинотеатре, болеют за любимые команды в прямых спортивных трансляциях, подключают устройства умного дома, видеонаблюдение и спутниковый интернет. Наши операторы оказывают круглосуточную техподдержку, а дилеры и фирменные салоны работают по всей стране, чтобы заботиться о комфорте клиентов.
-
18
лет
-
1500
коллег
-
12+ млн
клиентов
-
Лидеры
платного ТВ*
-
2.6 млн
онлайн-зрителей
У нас каждый найдет работу по душе
Ты про цифры или творчество? Любишь креатив и свободу? Или четкость и системный подход?
Заряжаешься от командной работы или предпочитаешь тихую удаленку?
Выбирай направление и реализуй себя:
Стань частью нашей команды
Будь уверен
в своем будущем

Ждем таких же, как мы:
-
профессиональных
-
ответственных
-
системных
У нас
-
проекты
федерального уровня -
увлеченная
команда -
стабильная, надежная и честная компания
-
основательный подход ко всему
-
полезные сервисы и услуги для людей
-
атмосфера доверия
и порядочности -
поддержка
и защита -
уверенность
в завтрашнем дне
Карьерный путь Максима:
от инженера по спутниковой передаче данных до директора департамента спутникового вещания

Если коротко и по делу, то мои рабочие дни проходят под девизом «Задачи + Команда = Результат!»
Ну а если подробнее, то на собеседовании я подробно рассказал о своём опыте и сразу обозначил, что очень хочу попасть в Триколор, чтобы работать в крупном операторе, реализовывать глобальные проекты и приносить пользу людям.
Я понял, что моя должность — не предел, поэтому активно вносил предложения для обновления процессов вещания, общался с руководителями, получал обратную связь и развивался. Даже самые глубокие технические проекты удавалось легко реализовывать с поддержкой команды и руководителей — это здорово мотивирует. Сейчас мне интересно повышать навыки руководителя и делиться опытом и знаниями с коллегами.
У нас помогают
друг другу

Наши специалисты:
-
коммуникабельные
-
отзывчивые
-
дружелюбные
У нас:
-
выбирают удобный график и формат работы, 35 % операторов работают из дома
-
начинают карьеру с нуля
-
растут и развиваются, 99,4 % руководителей выросли из операторов
-
получают заботу и поддержку
-
побеждают в конкурсах сферы контактных центров в номинациях “Лучший оператор” и “Лучшая работа с персоналом”
Карьерный путь Елены:
от оператора до руководителя группы Контактного центра

Устроившись в Контактный центр в 2013 году, я думала, что это ненадолго. Спустя всего 3 месяца работы на линии я доросла до должности старшего специалиста, руководитель доверял мне серьезные вопросы, и это мотивировало меня все больше. Став ведущим специалистом, я прокачала управленческие навыки: знать все и даже больше, уметь найти общий язык с каждым в команде, что в итоге помогло через пару лет стать руководителем группы. Правда, совсем в новом для меня проекте — «Телемаркетинг», с другими целями и подходами, но кейс за кейсом и в этом проекте мне стало комфортно.
Горжусь своей командой, которая не раз становилась лучшей в профессиональных конкурсах компании и регулярно получает призы за достижения в работе. Вместе мы осилим любую задачу!
Пробуй новые
решения в IT

Направления:
QA
Big Data
DevOps
HighLoad
OSS/BS
ОТТ
У нас
-
запускай
свои продукты -
начинай
успешную карьеру -
расширяй
экспертизу -
будь
в кругу своих
Карьерный путь Евгения
от сетевого инженера до руководителя отдела эксплуатации онлайн-видеосервисов

В далеком 2013 я занимался переводом сетевой инфраструктуры компании со статической маршрутизации на технологии и оборудование уровня оператора связи. SLA сети поднялся до 9999. Через пару лет мы начали развивать инфраструктуру для нашего онлайн-кинотеатра. С каждым годом доля онлайн-зрителей растет, и мы в отделе отвечаем за то, чтобы им было комфортно смотреть фильмы и сериалы с точки зрения технологий. В моей команде сетевые архитекторы, Linux и DevOPS инженеры, Solution архитекторы, специалисты по работе продуктов и BackEnd, QA. Мы — центр компетенций по IT-технологиям. В работе для нас главное — свобода, ответственность и никак без драйва.
Включи креатив
на максимум

Ждем таких же, как мы:
-
инициативных
-
талантливых
-
открытых
-
увлеченных
Вместе с нами:
-
участвуй в новых проектах
-
реализуй свои идеи
-
работай в легкой творческой атмосфере
Наши креативные команды регулярно получают награды в международных конкурсах.
Карьерный путь Анны
от редактора отсмотра до руководителя службы планирования эфира

Я начала работать в компании 9 лет назад — сразу же, как переехала в Санкт-Петербург. Первая моя должность называлась «Редактор отсмотра контента», то есть я буквально отсмотрела весь контент киноканалов Триколора, который мы тогда показывали. 4-5 фильмов в день, и к каждому — тексты, таймкоды, расшифровка возрастного ценза.
Затем я успела поработать на всех позициях службы планирования эфира: к примеру, верстала эфирные плейлисты старейшего канала «Кинопоказ» и топового «Остросюжетного». Сейчас отвечаю за 33 киносериальных канала, постоянно учусь новому и ищу ответы на массу вопросов. Что хотят смотреть зрители? Какой классный контент появляется в разных уголках мира? А еще собираю команду тех, кто готов по-настоящему любить свою работу, совершенствоваться каждый день, но не готов останавливаться на достигнутом.
Начни свой путь
к мечте сегодня

Стань частью нашей команды
-
Клиентское обслуживание
-
Маркетинг
-
Управление персоналом
-
Финансы
-
Информационные технологии
Ты сможешь:
-
попробовать себя в новой профессии,
-
пройти обучение и получить знания наставников,
-
выбрать удобный и гибкий график,
-
найти друзей.
Этапы отбора
-
Запись на собеседование
-
Интервью с HR
-
Знакомство с руководителем
*По данным исследования «Российский рынок платного ТВ–2021» от «ТМТ Консалтинг»
НАО «Национальная спутниковая компания» представляет бренд Триколор
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.