ПРООЧКИ 

Калининград

Вакансии

4 активные вакансии

Сферы деятельности

Розничная торговля

Я хочу тут работать
×

ПРООЧКИ 

Развитие компании.

В настоящее время наша компания состоит из нескольких десятков торговых точек. В компании работают более тридцати сотрудников. Направление деятельности нашей компании является ОПТИКА.

За последние 5 лет компания выросла в несколько раз.

Мы работаем на высоко конкурентном рынке, где прочно занимаем свою нишу.

Компания имеет очень высокие амбиции на ближайшие 20 лет.

Компания предлагает для своих сотрудников постоянное повышение квалификации, возможность карьерного роста и прочее.

Цели для наших сотрудников:

1. Достойное вознаграждение за результат.

2. Содействие в достижении личных целей сотрудников.

3. Повышение личного уровня компетентности.

4. Получение удовольствия от работы.

«Счастлив человек или нет, зависит от того, что он может и готов видеть. Мы усердно работаем над тем, чтобы Вы могли лучше видеть и лучше выглядеть»

Уровень счастья человека зависит от того, что он видит и как он выглядит. У каждого человека есть привычные ему вещи такие, как то, как он видит, и то, как он выглядит. И его все устраивает, ну или он делает что-то, чтобы его устраивало. Но если человек начинает плохо видеть, он будет в некотором роде напряжен и раздражен, так как он не может видеть желаемое, и его уровень счастья падает. Если ему дать очки, в которых он будет хорошо видеть, тогда он теряет привычный ему вид того, как он выглядит.... И становится немного несчастен от того, как он выглядит ....

Что делать?

Ну конечно, идти к нам в магазин, так как наша миссия состоит как раз в том, сделать так, чтобы человек и хорошо видел, и хорошо выглядел.

Мы – Торговая сеть «ПРООЧКИ».

Предоставляем нашим клиентам качественную и хорошую продукцию в области ОПТИКИ и аксессуаров, преимущественно европейских производителей.

Описание должности. Продавец - консультант.

В некоторых организациях руководитель тащит на себе работу всей организации. Если он прекратит выполнять действия, всё остановится, и это не просто его идея, это факт.

И на это влияет два фактора.


Первый фактор — руководитель сам обрушил на себя всю работу, по той или иной причине. Это могло быть как простое недоверие сотрудникам, так и отсутствие знаний, как добиться работы от подчинённых или правильно передать полномочия.


Второй фактор — внешний. Сотрудники не только не помогают руководителю, но еще проявляют некомпетентность и безответственность, укрепляя руководителя в мысли, что никому нельзя доверять важную работу или принятие важных решений.


Поэтому для нашей компании должность продавца это – помощник руководителя в работе с клиентами, решатель проблем, причина на посту.

Продавец — консультант.

Продажа – это общение.

Статус – исполнительный. Отдел – производство.


1. Основная цель – Увеличивать объем продаж, тем самым создавая окружение вокруг компании лояльных постоянных клиентов. Важность этой должности для компании стоит на первом месте. Так как работа продавца формирует имидж компании перед клиентами.


2. Продавец - первый кто влияет на развитие компании и даже через много лет эта должность не потеряет свою важность и всегда влияет на имидж нашей компании.

Эта должность постоянно должна быть занята. Мы постоянно ищем талантливых и целеустремленных людей, готовых развиваться вместе с нами.

Результаты этой должности измеряются статистикой.

От этой должности компания ожидает постоянно растущих результатов, что отражают статистики, и увеличения количества постоянных клиентов.

В статистике этой должности отражается «касса» - «если нет постоянного клиента, нет статистики (кассы)».

Статистики отражают то, что вы сделали в прошлом. Если они были плохими, они были такими потому, что никто не думал о БУДУЩЕМ; а если они были хорошими, то это потому, что кто-то думал о будущем и добился того, чтобы они были хорошими.

Вы МОЖЕТЕ контролировать статистики и быть причиной, но отношению к ним, но только в том случае, если вы возьмете сегодняшние статистики и посмотрите, какими они должны быть в БУДУЩЕМ, и будете делать то, что вы должны делать, что бы в будущем эти статистики ВЗЛЕТЕЛИ ВВЕРХ.

Статистики поднимаются не благодаря везению.

Вы добиваетесь, чтобы в будущем статистики шли вверх, делая то, что заставит их идти вверх В БУДУЩЕМ.


3. В обязанности должности входит – качественная продажа товара, умение общаться с клиентом, умение качественно и этично преподнести свой товар, знание товара в доскональности, контроль за помещением, материальная ответственность, ведение записи продаж, чистота в помещении, ведение записи постоянных клиентов, прием товара, проставление и контроль ценников, упаковка товара, знание должностной папки сотрудника и внутренних правил компании.

Навыки этой должности должны быть в общении с клиентом, опыт работы на кассовом аппарате. Этот пост подчиняется непосредственно начальнику 12 отдела (отдел производства) 4-го отделения (техническое отделение).


4. Так как человек на этом посту будет иметь непосредственное общение с клиентом, то он должен обладать следующими характеристиками:


Быть:

- доброжелательным,

- приветливым,

- легким в общении,

- уверенным в себе и уверенным по отношению к товару,

- обладать собой и своими эмоциями.

- быть всегда в хорошем настроении.

- коммуникабельным,

- честным,

- с желанием учится,

- быть компетентным,

- иметь желание развиваться вместе с компанией.

- открытым и откровенным.


Правильные продажи – это долгосрочные отношения, помощь, забота о клиенте. Сотрудник должен быть разумным по отношению

к лояльным (постоянным) клиентам.


Не ожидайте, что кто-то справится с вашими проблемами на вашем посту, с этим вы должны справиться сами.

В компании существует методы вознаграждения – вознаграждения за хорошие статистики, вознаграждения за лояльность к работе (стаж), вознаграждения таланта и компетентности.

В нашей компании существует обязательное обучение, повышение квалификации продавца.

Для этой должности существует перспектива повышения внутри компании.

 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Северо-Западный округ4

 
от 11 000 до 25 000 руб.
Калининград
 
от 11 000 до 25 000 руб.
Калининград
 
от 11 000 до 25 000 руб.
Гурьевск (Калининградская область)
 
от 11 000 до 25 000 руб.
Калининград