БалтОбувь

БалтОбувь

4,2
·

Создаём защиту. Ценим команду.

История компании — это надёжность с 2000 года. Начинали с производства качественной защитной обуви для российских работников, и за два десятилетия выросли в компанию с полным циклом производства, чья продукция соответствует международным стандартам. Сегодня мы — современный производитель, резидент ОЭЗ в Калининграде, который обеспечивает надёжными СИЗ и спецодеждой всю страну, а также Казахстан и Беларусь.

Уникальность — в особом отношении к команде. Мы верим, что лучшие продукты создают счастливые и уверенные в завтрашнем дне люди. Поэтому мы выстроили работу так, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою ценность и видел результаты своего труда.

Почему в Балтобуви ценят людей:

Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство с первого дня, своевременная «белая» зарплата и социальные гарантии. Мы — компания с историей и чёткими планами на будущее.

Ваш голос важен: Мы сознательно создали атмосферу открытости, где ценят инициативу и прислушиваются к идеям каждого. Ваше предложение может реально изменить процесс к лучшему.

Инвестируем в ваше развитие: Корпоративное обучение, участие в федеральных проектах по повышению производительности и карьерный рост внутри компании. Мы растем вместе с вами.

Работаем в команде: У нас нет места токсичности. Мы поддерживаем друг друга, вместе решаем задачи и празднуем общие победы.

Заботимся о комфорте: Безопасные условия труда и внимание к вашему благополучию — это наша обязанность как работодателя.

Присоединяйтесь к команде Балтобуви!

Здесь ваш труд ценят, а ваше развитие инвестируют в стабильное будущее компании.

Калининград
Город
Товары народного потребления (непищевые)
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Финалист
Рейтинг работодателей hh.ru
Dream Job
Отзывы о компании
4,2
очень хорошо
Не работает с отзывами
83%
рекомендует
Что говорят сотрудники
старший кладовщик
4,8
Сентябрь 2025
Близость к дому, горячее питание, вся зарплата белая. Корпоративные плюшки)
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их