Работаем для клиентов!
Компания «Центрофинанс» — это самая крупная микрофинансовая организация в России.
Мы работаем в 82 регионах страны, сейчас количество офисов почти достигло 950-ти.
Мы постоянно
расширяем свою зону присутствия, поэтому всегда нуждаемся в новых сотрудниках.
Менеджеры — это те люди, которые составляют основу компании.
Именно они общаются с клиентами на местах, объясняют все тонкости оформления займов, учат обращаться с деньгами. Менеджер —
это человек, который поддерживает людей в непростой финансовой ситуации, а не просто сотрудник, который отрабатывает свои рабочие часы.
Мы ждём тех, кому важно поддерживать клиента и помогать ему. Тех, кто сам поддерживает принципы финансовой грамотности и готов делиться ими с окружающими. «Центрофинанс» в свою очередь ответит на эти стремления высокой зарплатой, соблюдением всех законов Трудового кодекса и командой единомышленников, которая всегда поддержит в работе.
С 2009 года
компания на рынке
2200+
человек работают
в компании
900+
офисов обслуживания открыто по всей стране
80+
человек каждый месяц мы привлекаем на работу
15+
новых офисов
открываем ежемесячно
90%
наших руководителей начинали карьеру в компании «Центрофинанс» в качестве менеджеров
40+
масштабных проектов реализовано за год
Ценности «Центрофинанс»
Базовые принципы, на которых основана вся робота компании — это наши ценности,
Мы руководствуемся ими каждый день в работе с клиентами, коллегами, партнерами. Если эти ценности вам близки — нам по пути.
Гибкость. Умение меняться.
Когда случаются трудности,
мы подстраиваемся под них.
Побеждаем не силой, а находчивостью.
Гибкость позволяет нам оставаться в балансе
в непростых ситуациях:
мы знаем, что все может измениться
в следующую секунду, и готовы к этому.
Смелость. Способность разумно рисковать.
Для развития и движения вперед
нужно принимать сложные решения.
Часто они связаны с рисками.
Смелость — это качество,
которое позволяет нам не бояться в таких ситуациях,
уметь здраво рассчитывать последствия и принимать их.
Так же, как мы принимаем победу.
Превосходить ожидания. Уметь смотреть чуть дальше и делать чуть больше.
Страсть к любимому делу.
Желание не просто достигнуть результата,
но и превзойти его.
Точно предугадывать желания клиента
и предлагать ему нужное до того,
как он об этом просит — это превосходить ожидания.
Win-Win. Это стремление к победе для обоих сторон.
Партнерство, в котором результат
достигается без потерь и никто
не остается в проигрыше — наша важнейшая ценность.
Никогда не действовать за счет кого-то,
но всегда взаимовыгодно — то,
как мы работаем каждый день.
Мы ищем смелых, активных, амбициозных и перспективных людей, готовых:
- к карьерному росту и вкладу в развитие компании;
- сделать услуги компании более доступными и удобными для клиентов;
- развивать личные и профессиональные навыки;
Ежемесячно мы открываем офисы обслуживания клиентов по всей территории России, поэтому в компании «Центрофинанс» всегда актуальна вакансия — менеджер по работе с клиентами.
Обучение
Нашим сотрудникам доступно непрерывное обучение и развитие с использованием инновационных технологий
Высокая зарплата
Нам нужны лучшие из лучших, поэтому у нас высокие заработные платы
Профессиональный и карьерный рост
Управленцами становятся наши сотрудники, которые успешно решают амбициозные задачи
Удобный график
Наш график позволяет оставить время на семью и любимые занятия
Истории успеха
Скрам-мастер в г. Великие Луки
«Я пришла работать в компанию в 2014 году на должность менеджера. Ещё при обучении меня очень замотивировали на работу, рассказали о карьерном росте, о возможности хорошо зарабатывать. И я загорелась.
У нас в кластере вскоре освободилось место обучающего менеджера, я решила попробовать, и меня взяли. Начала ездить в командировки, побывала в отдалённых уголках России. В 2017 году отдел обучения перешел на дистанционное обучение, я успешно прошла подготовку на выделенного обучающего менеджера и попала в проект "прокачка". Отработав год в команде, я перешла на должность скрам-мастера в этом проекте, где работаю по сей день. И сейчас в моём подчинении находится около 50 человек.»
В компании я чувствую колоссальную поддержку. Начиная от моих менеджеров, заканчивая коллегами и руководством. Компания даёт развитие. Я три раза присутствовала на обучающем семинаре за рубежом, ездила на тренинг к Олегу Белому. Знания, полученные там, я успешно применяю в своей работе.
Моя главная задача — это наладить с текущими и новыми командами, решить имеющиеся проблемы и работать по-настоящему эффективно.
Agile-коуч в г. Фурманов
«В компанию я пришла на должность менеджера в только что открытый офис. Это был март 2013 года. Именно тогда я первый раз почувствовала, что такое работать в команде. Мы с моей напарницей бросили все силы на "раскрутку" офиса, и не только мы. Наши семьи нам в этом помогали: мужья, которые активно занимались раздачей листовок и "сарафанным радио" на своих работах, дети, которые с радостью бегали с нами по вечерам, помогая нам с расклейкой. О-о-о... сколько радости нам доставляли наши новые клиенты, которые потом становились постоянными!
Потом была отличная практика — обучающий менеджер. Поездив по командировкам, я увидела, какая же у нас огромная компания, — это круто!»
А потом закрутилось... Старший менеджер Ярославского кластера, управляющий Ивановского. В ноябре 2017 моя карьерная лестница пошла вверх, и я уже скрам-мастер первого сквода первого трайба, запущенного по системе agile. Честно говоря, было страшно. Огромная ответственность за доверие компании. Но всё получилось! С теплотой и огромной благодарностью вспоминаю менеджеров из первого трайба первого свода, мы вместе прошли сложный путь. И вот с июля 2018 года я уже в должности agile-коуч.
Наша Компания прежде всего даёт возможности. Возможности для роста, реализации задуманного, воплощения своей мечты. И это самое главное! А вот воспользоваться этим или нет — решение каждого.
Могла ли я представить много лет назад, работая преподавателем химии в одном из колледжей и безумно желая самых ярких и целеустремленных учеников, что уже через 10 лет буду обучать скрам-мастеров огромной компании? Но это случилось!
Трайб-лидер в г. Муром
«В 2015 году я устроилась в компанию на должность менеджера по работе с клиентами. Через несколько месяцев мне захотелось большего. Благодаря моей управляющей я стала обучающим менеджером и наставником. Был объявлен конкурс на должность обучающего менеджера и я на него откликнулась. Прошла собеседование и меня выбрали! Следующей ступенью была должность управляющей, далее — скрам-мастера, коуча, и сейчас я — трайб-лидер.
На каждом этапе моей карьеры в Центрофинанс всегда была поддержка. Я всегда могу рассчитывать на помощь моих коллег, это подбадривает меня и придаёт уверенности.»
Я очень благодарна компании, она меня вырастила. Дала возможности развиваться, самореализоваться, расти профессионально. Я смело могу сказать, что благодаря компании смогла стать сильнее, решительнее, максимально развить лидерские качества.
Моя цель — добиться лидирующей позиции с моей командой, обеспечить максимальный комфорт в работе тем людям, с кем я взаимодействую ежедневно. Я хочу сделать каждого члена моей команды самым крутым профессионалом своего дела, помочь в развитии, поддержать. Люблю, когда меня окружают счастливые люди! Сплочённая, сильная, успешная и результативная команда — это моя цель.
Мы создаем условия работы, чтобы каждый сотрудник:
с радостью
приходил на работу
оставался доволен
заработной платой
развивал
свой потенциал
строил успешную
карьеру в компании
мог начать работу с нуля, без опыта в финансовой сфере
Самое главное — сотрудники компании «Центрофинанс» уверены, что все эти условия не исчезнут.
Мы создаем компанию с людьми, которые настроены на постоянство и уверенность в завтрашнем
дне.
ООО МКК «ЦЕНТРОФИНАНС ГРУПП»
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.